閉じるカリフォルニア州、ブラック ジャック 遊び方
（米国）
サンフランシスコ発
2018年10月03日
カリフォルニア州のジェリー・ブラウン知事は9月30日、上場企業に対しブラック ジャック 遊び方の配置を義務付ける法案（SB－826）に署名した。上場企業の取締役会メンバーとなるブラック ジャック 遊び方の増加は、カリフォルニア州経済の活性化や、職場における女性の機会の改善になるとしている。このような義務付けは、同州が全米初になる。
この法律により、カリフォルニア州に本社を置く上場企業（米国で上場している外資企業を含む）は、2019年末までに役員会に最低1人は女性を含まなければいけない。また、2021年末までにブラック ジャック 遊び方の最低数は引き上げられ、役員が4人以下の企業は最低1人のブラック ジャック 遊び方、役員が5人の企業はブラック ジャック 遊び方を2人に、役員数が6人以上の企業はブラック ジャック 遊び方を3人に増やさなければならない。州国務長官に取締役の情報を適時に提出できない場合の罰則は、初回で10万ドル、2回目以降で30万ドル。1年間にわたり、ブラック ジャック 遊び方ポストに在籍者がいない場合に違反の対象になるが、一時期でもブラック ジャック 遊び方ポストに在籍した場合はその限りではない。
なお、「女性」の定義は、出生時の性別に関係なく、本人が女性としてジェンダーを自認する個人としている。
カリフォルニア州に本社を置く上場企業のブラック ジャック 遊び方に関する調査報告書（2017年）
によると、2017年6月30日時点で同州上場企業445社全体の役員（3,645人）のうち、女性が占める割合はわずか15.5％。また、全体の4分の1強（26.1％）が役員会に1人も女性を配置していない。
ブラック ジャック 遊び方が1人もいない企業の割合を同州産業別（不動産、情報技術、工業、ヘルスケア、金融、生活必需品、消費財）でみると、ヘルスケア（124社／33.9％）で最も高く、同州で上場企業数の最も多い情報技術（142社）では23.2％だった。地域別（ベイエリア：244社、セントラルコースト・バレー：20社、南カリフォルニア：181社）では、ベイエリア21％、セントラルコースト・バレー20％と比べて、南カリフォルニアが33％とブラック ジャック 遊び方を配置しない企業の割合が最も高かった。
（田中三保子）
（米国）
ビジネス短信 a5b1a87d49cd6bce
