企業の方に

日本の企業における海外ビジネスの拡大やイノベーションに繋がる研究・開発の推進は急務です。こうした取り組みを担う高度外国人材とは、いったいどのような人材か、また企業はどのような意図をもって採用すればよいか、解説します。

高度外国人材を採用する計画が決まったら、実際にアプローチする方法を模索しましょう。セミナーへ参加して情報収集する、交流イベントを通じ直接高度外国人材とコンタクトする、企業情報を公開する、といったさまざまな手段を通じ、採用者を見つけましょう。

採用が決まったら、来日に向けて在留資格取得のための手続きをする必要があります。その人材を採用する場合には、どのような在留資格をどうやって採用すればよいのか、制度や相談窓口についてまとめています。

高度外国人材といっても採用しただけですべてが解決するわけではありません。制度の理解を深めるとともに企業の中の体制を整え、組織としてのグローバル化をめざしていきましょう。