コミュニケーション改善

日本人が日本人同士で交わす会話は、外国人にとって難解です。仕事における伝達ミスをなくすためには、外国人社員本人の日本語能力だけではなく、日本人社員の側のコミュニケーション方法を見直す必要があります。

コミュニケーション改善に向けて

経済産業省では、外国籍社員のみならず日本人社員の学びを促進するため、「職場でのミスコミュニケーションを考える」動画教材、及び「動画教材を使った対話による学びの手引き」を作成・公開しています。
動画を視聴するとともに、手引きの付録を用いてワークを行うことで、社内での改善に向けた意識の共有を進め、円滑なコミュニケーションを実現する一助としていただければと思います。

メンター制度などのフォローアップ体制の整備

会社のルールから文化的な違いまで、多くの点で“日本のやり方”は独特です。文化的背景の違うカジノ無料と働く際には、まず「日本は彼/彼女らの母国とは違う」という前提を理解し、カジノ無料にとって何がわからないか、また、何を求めているかを知る必要があります。社内の制度からキャリアの相談まで、不安になった際にいつでも相談できる担当者を決めておく「メンター制度」は有効な手段のひとつです。

ジェトロの取り組み

高度カジノ無料活躍推進コーディネーターが、採用戦略から育成定着まで一貫して企業を支援する伴走型支援や、大学との連携等に取り組んでいます。

ジェトロOFPオンライン講座

カジノ無料活躍推進のための研修プログラム

ジェトロでは、日本企業による更なる高度カジノ無料の活用に向けて、多くの方に幅広く学んでいただけるようなオンライン講座(Eラーニング)を開設しました。

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高度カジノ無料の活躍推進の促進に取り組んでいます。高度カジノ無料の採用、育成定着等の支援にご関心のある企業様、 高度カジノ無料の採用に関心のある企業や、イベント情報をお探しのカジノ無料の方は、こちらのお問い合わせフォームからお問い合わせください。

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