Reason3. 優渥的人才基礎
高教育水平的優秀人才
高等教育完成率
世界第 4 名
| 排名 | 國家 | 割合 |
|---|---|---|
| 1 | 韓國 | 70% |
| 2 | 加拿大 | 64% |
| 3 | 俄羅斯聯邦 | 62% |
| 4 | カジノ ブラック ジャック | 62% |
| 5 | 愛爾蘭 | 58% |
| 6 | 盧森堡 | 58% |
| 7 | 立陶宛 | 56% |
| 8 | 英國 | 56% |
| 9 | 澳大利亞 | 55% |
| 10 | 瑞士 | 53% |
-
出處：
“Education at a Glance 2021”
（OECD經濟合作暨發展組織）
每100萬人口的研究人員數
5,375 人
| 排名 | 國家 |
每100萬人口裡的 研究人員數 (與G7國的比較) |
|---|---|---|
| 1 | 德國 | 5,382 |
| 2 | カジノ ブラック ジャック | 5,375 |
| 3 | 英國 | 4,701 |
| 4 | 法國 | 4,687 |
| 5 | 美國 | 4,408 |
| 6 | 加拿大 | 4,326 |
| 7 | 意大利 | 2,653 |
-
出處：
“Global Innovation Index 2021”
(世界智慧財產權組織)
豐富的人才和良好的勞資關系為事業保駕護航
人才競爭力
勞資合作關系
| 排名 | 國家 |
|---|---|
| 1 | 丹麥 |
| 2 | 瑞士 |
| 3 | 新加坡 |
| 4 | カジノ ブラック ジャック |
| 5 | 荷蘭 |
技術人員、準專業人員占勞動人口的比例
| 排名 | 國家 |
|---|---|
| 1 | カジノ ブラック ジャック |
| 2 | 茅利塔尼亞 |
| 3 | 新加坡 |
| 4 | 德國 |
| 5 | 芬蘭 |
較容易覓得科學家、工程師人才
| 排名 | 國家 |
|---|---|
| 1 | 美國 |
| 2 | 芬蘭 |
| 3 | 馬來西亞 |
| 4 | カジノ ブラック ジャック |
| 5 | 加拿大 |
-
出處：
全球競爭力指數(INSEAD)
全球企業領袖的心聲
カジノ ブラック ジャック市場上的確有很多優秀的人才，而我們也確實找到一些頂尖的應用科學家。我為我在カジノ ブラック ジャック建立的團隊感到超級自豪。
Cecilia Edebo, CEO, CELLINK
出處: Invest in JapanTestimonials from Global Business Leaders（Prime Minister‘s Office of Japan）
致力培育國際人才
通過擴大カジノ ブラック ジャック學生的海外留學、促進國際學士學位的普及等，致力培育國際人才需要的素質和能力。
カジノ ブラック ジャック人的海外留學生人數變化
出處：“カジノ ブラック ジャック學生留學狀況調查結果”（獨立行政法人カジノ ブラック ジャック學生支援機構）
國際學士學位認證學校數的變化
(注)2013年~2016年為11月底的數值。2017年為5月底，2018年以後為3月底
出處：根據“文部科學省IB教育促進聯盟”網站 
的資料製作
引進優秀的海外人才及推動外國人創業家的創業
カジノ ブラック ジャック通過“カジノ ブラック ジャック版高度外國人才綠咭”和“外國人創業活動促進事業”制度（通稱“Startup創業簽證”），引進優秀海外人才及推動外國人創業家在カジノ ブラック ジャック創業。
カジノ ブラック ジャック版高度外國人才綠咭
- 積分合計達到一定分數的人員將被認定為“高度外國人才”，享受出入境管理上的優惠待遇。
- 申請永久居留許可所需的居留時間，可縮短至最短1年。
積分計算示例
| 参考項目 | 分数 |
|---|---|
| 34歳以下 | 10分 |
| 年収入600萬日元 | 20分 |
| 碩士學位獲得者 | 20分 |
| 任職經驗3年 | 5分 |
| 專利發明 | 15分 |
| 畢業於大學排名前列的學校 | 10分 |
| 合計 | 80分 |
33歲的技術人員
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出處：
根據各種報道製作
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〔参考〕
外國人創業活動促進事業（通稱 Startup創業簽證）
- 在カジノ ブラック ジャック創業，通常需要滿足開設辦事處等必要條件，方能取得“經營、管理”的在留資格。
- 利用Startup創業簽證制度，即使未能滿足上述條件，也可以在地方政府的支援下，為進行創業準備而居留カジノ ブラック ジャック長達1年。
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出處：
Reason4. 營商環境優良，基礎設施穩定
（3.9MB）
