株式会社興電舎(1.43MB)

若手社員がメンターになり信頼関係を構築。高度外国ブラックジャックwebもチームに入って一体感を醸成。多様な視点からのアイデア、提案がチームの刺激に

加治木産業株式会社(1.44MB)

本人の意向も汲み取って明確な目標を設定し、インセンティブも。会社として大切に育成し、将来的には母国での活躍にも期待。

株式会社松秀(1.38MB)

ブラックジャックweb確保競争の激化に伴った休暇制度や福利厚生の拡充や、今後の海外展開を見据えた採用戦略を検討中

株式会社マイスティア(1.44MB)

開発効率が格段に向上。高度外国ブラックジャックweb社員の熱意や向上心は日本人社員の刺激にも。成長実感が得られやすいような評価制度を導入

株式会社PAL構造(1.34MB)

専門性が高いため必要な技術は入社後の教育でフォロー。生活や友人作りを会社としてサポート

株式会社ワイビーエム(1.29MB)

高度外国人の独自の視点が新製品の開発を促進。海外市場への進出や事業の拡大に期待。生活面への支援も重視、会社保有の社宅を完備。

トライアルグループ(1.40MB)

新卒採用の約5割は外国ブラックジャックweb。多くの外国籍社員が小売革新と豊かな社会の実現に向け、異なる領域で好きなようにキャリアアップを実現中！

金田コーポレーション株式会社(421KB)

本人と相談しながらキャリアパスを立て、やりがいを持って働ける職場環境を提供。高度外国ブラックジャックwebから広い視野と思考を取り入れたい

東亜ソフトウェア株式会社(447KB)

インターンシップでの受け入れから採用へ。高度外国ブラックジャックwebの採用でAI事業を立ち上げ、社内の活性化や新規ビジネス創出を実現。

日工株式会社(924KB)

受け入れ部署の慣れ等、まずは外国ブラックジャックwebを受け入れる土壌づくりから。外国ブラックジャックwebのハングリーさや自律性に日本人社員が触発されることも期待

株式会社Keigan(936KB)

語学力より能力重視の採用戦略。日英併用のコミュニケーションでお互いが歩み寄る。全社員が働きやすく、やりがいを感じられる環境を。

藤本産業株式会社(847KB)

外国ブラックジャックwebの活力と多様な視点が職場に新しい風を吹き込み、協力とイノベーションを促進している。

株式会社DGTAKANO(862KB)

創業時から海外市場がターゲット。優秀なブラックジャックwebに自社が選ばれるかという意識を持ち、国籍に関係なく採用。社員の夢の実現や独立も応援。

株式会社センショー(872KB)

これまで男性が多かった業界で、外国ブラックジャックwebや女性を積極的に採用しダイバーシティを推進。異なる価値観は、会社が成長する力になる。

甲子化学工業株式会社(921KB)

発想と技術力で社会課題の解決を目指す。多様性が生まれ、採用や海外展開においてSDGsや社会貢献など会社の姿勢のPRにも。

株式会社光大(828KB)

同郷出身の高度外国ブラックジャックweb２名を同時採用。母国語の通じる存在が心強さに。外国ブラックジャックwebの受け入れが社内の異文化への関心、海外販路拡大に。

株式会社ニクニアサヒ(750KB)

こまめなフォローアップ面談やスキルアップ支援、帰国のための長期休暇取得などを整備。互いの文化への理解を深めることで会社も豊かに

スズキハイテック株式会社(834KB)

高度外国ブラックジャックweb受け入れから約10年。ポジティブ思考な外国ブラックジャックwebに触発され、日本人社員が積極的に。生産性・売上が向上する好循環を生み出す

株式会社エム・エス・アイ(681KB)

ひとりの外国人社員からどんどん縁がつながり、優秀なブラックジャックwebを獲得。モチベーションの高い外国ブラックジャックwebに日本人社員が刺激を受け、社内も活性化

株式会社タカノ鐵工(705KB)

東北に優秀なブラックジャックwebを呼び込むために、外国人が働きやすく暮らしやすい地域づくりが重要。豊かな自然や住民の面倒見の良さもアピール。

株式会社Sola.com(792KB)

東北大学留学生をインターンから採用しセキュリティ部門が急成長。外国人社員が地域課題解決に貢献。多様なブラックジャックwebが活躍できる包括的支援。

岩手　湯田温泉　山人-yamado-(867KB)

採用に外国人枠は設けていないが違和感なく受け入れを実現、継続。生活習慣や宗教の制約などは、面接時の十分なヒアリングで対応。

株式会社岩手ファーム(792KB)

言葉や文化が異なる国での留学経験により、適応能力と語学力に優れ、何事にも前向き。同郷の後輩社員達のサポート役としても活躍中

株式会社青南商事(818KB)

優秀なブラックジャックwebを国籍問わず採用。定着の鍵は日本語力と適材適所の人員配置。津軽弁を物ともせず積極的にコミュニケーションする外国ブラックジャックwebも

株式会社層雲閣(571KB)

営業資料の翻訳や海外向けPR動画制作などを通じ売上が大きく向上。「おもてなし」の習得に懸命に取り組む姿勢が、他スタッフの刺激に

国稀酒造株式会社(862KB)

海外への販路が増え、外国ブラックジャックwebが必要に。商社勤務経験を持つブラックジャックwebの起用で、輸出事務処理の効率が大幅にアップ。3か国語でのSNS発信も実現