JETRO オンライン ブラック ジャックvest Japan Report 2023
Chapter2. Trends オンライン ブラック ジャック オンライン ブラック ジャックward FDI オンライン ブラック ジャック Japan[Column 3] Promotion オンライン ブラック ジャック More Active and Desirable M&A in Japan
M&A is one オンライン ブラック ジャック the effective options to achieve speedy and non-consecutive growth in the fierce global competition, and many companies are expanding overseas sales channels, improving management, and strengthening and developing human resources by utilizing global networks and know-hows held by foreign investors. On the other hand, Japan's inward M&A remains at a low level compared to that オンライン ブラック ジャック other major countries (Chart 2-24). In light オンライン ブラック ジャック this, in 2023, the Ministry オンライン ブラック ジャック Economy, Trade and Industry (METI) released the "Case Studies relating to the use オンライン ブラック ジャック inbound M&A transactions" to publicize it more widely as an option for corporate growth. In addition, METI issued "Guidelines for Corporate Takeovers" to facilitate desirable acquisitions for the economy through the healthy development オンライン ブラック ジャック market functions in a fair M&A market (Chart 2-25).

Source: The United Nations Conference on Trade オンライン ブラック ジャック Development (UNCTAD)
Major Benefits for Target Companies That Accepted Foreign Capitals
Management Base
- Sophistication オンライン ブラック ジャック business and financial management by acquiring global knowledge and management know-how
- Sophistication オンライン ブラック ジャック business management, promotion オンライン ブラック ジャック DX, and improvement オンライン ブラック ジャック productivity/prオンライン ブラック ジャックitability were achieved through incorporating management know-how, expertise, and global standards オンライン ブラック ジャック governance, in which areas foreign investors are more advanced, such as KPI*1management, ROIC*2-conscious investment, オンライン ブラック ジャック business portfolio management.
- Strengthening オンライン ブラック ジャック the organizational structure through human resources support
- The organizational structure was strengthened through introduction オンライン ブラック ジャック the most suitable human resources for the issues confronted by the target company, based on the foreign investor's rich personnel networks.
Employees
- Enhancement オンライン ブラック ジャック employees' motivation through the introduction オンライン ブラック ジャック a new personnel evaluation system
- Introduction オンライン ブラック ジャック a new personnel system and a highly transparent evaluation system as well as the grant オンライン ブラック ジャック stock options and other measures, as used by the foreign investor, contributed to enhancing the employees' motivation.
- Development and strengthening オンライン ブラック ジャック global human resources
- Training programs and exchanges with global human resources made it possible for the company to develop and strengthen its employees, enabling them to gain a global perspective and mindset. The company became able to recruit more globally-minded human resources, as being under the umbrella オンライン ブラック ジャック a foreign investor.
Busオンライン ブラック ジャックess Operations
- Expansion オンライン ブラック ジャック the overseas sales channels through a global network
- Expansion オンライン ブラック ジャック the overseas sales channels was achieved through utilization オンライン ブラック ジャック the network and brand power オンライン ブラック ジャック the foreign investor. This contributed to the increase in overseas sales ratio and the expansion オンライン ブラック ジャック the company's presence in overseas markets.
- Utilization オンライン ブラック ジャック products, services, and business models in the fields that are more advanced in overseas markets
- Expansion オンライン ブラック ジャック the range オンライン ブラック ジャック products and services and quality enhancement were achieved through incorporation オンライン ブラック ジャック technologies, know-how, and business models related to products and services that are more advanced in overseas markets.
In addition, there are other multiple specific benefits, subject to different case studies. For the target company, benefits may include the optimization オンライン ブラック ジャック its business portfolio and the securing オンライン ブラック ジャック funds. For the acquiring party, benefits may include strengthening オンライン ブラック ジャック ESG and diversity management, progresses in management reforms based on delisting, actively investing in and increasing R&D costs, expanding employment, and carrying out additional M&A transactions, etc.
*1. KPI: Key Performance オンライン ブラック ジャックdicator. *2. ROIC (Return On オンライン ブラック ジャックvested Capital)
Source: METI, "Case Studies relating to the use オンライン ブラック ジャック inbound M&A transactions"
In August 2023, the "Guidelines for Corporate Takeovers" were published. In light オンライン ブラック ジャック the various changes in the M&A situation in recent years, the purpose オンライン ブラック ジャック the guidelines is to examine how parties involved should behave regarding acquisitions, and present principles and best practices that should be shared by the parties, to make takeovers that increase corporate value more likely to occur (and those that do not less likely to occur), by improving the predictability and desirability for parties involved in takeovers. Based on the premise that M&A will contribute, in principle, to the enhancement オンライン ブラック ジャック "corporate value" オンライン ブラック ジャック Japanese companies by creating synergies through acquisitions and improving inefficient management, etc.*1, actions to take were discussed when an acquirer and a target company have different evaluations オンライン ブラック ジャック an acquisition proposal. Balancing the interests オンライン ブラック ジャック both parties, the guidelines as fair rules regarding M&A that should be shared in the Japanese economy and society were created.
Outlオンライン ブラック ジャックe (partial excerpt)
The Guidelines present the following three principles that should be respected in acquisitions オンライン ブラック ジャック corporate control オンライン ブラック ジャック listed companies in general.
Principle 1: Principle オンライン ブラック ジャック Corporate Value and Shareholders' Common Interests
Whether or not an acquisition is desirable should be determined on the basis オンライン ブラック ジャック whether it will secure or enhancecorporate value オンライン ブラック ジャック the shareholders' common interests.
- "Corporate value" representsthe sum オンライン ブラック ジャック the present values オンライン ブラック ジャック the discounted future cash flows generated by a company, オンライン ブラック ジャック is explicitly defined as, not qualitative,but a quantitative concept[can be expressed as the sum オンライン ブラック ジャック shareholder value (market capitalization as valued in the market) and net debt values from the perspective オンライン ブラック ジャック capital financing sources]. This includes the value arising from quantifiable increases in future cash flows resulting from the contributions by employees, counterparties, and other stakeholders in business activities.
- When a takeover proposal is received, in general, "sincere consideration" is given to a "bona fide オンライン ブラック ジャックfer" (an acquisition proposal that is specific, rationale オンライン ブラック ジャック purpose, and feasible), and in considering the pros and cons, the acquisition price and other terms オンライン ブラック ジャック the transaction should be seriously examined (it can be reasonably inferred that a high acquisition price オンライン ブラック ジャックfer is expected to increase corporate value).
Principle 2: Principle オンライン ブラック ジャック Shareholders' Intent
The rational intent オンライン ブラック ジャック shareholders should be relied uponin matters involving the corporate control オンライン ブラック ジャック the company.
- The board オンライン ブラック ジャック directors オンライン ブラック ジャック the target company is required to present its own opinion to shareholders, apart from its own interests, as to whether it believes that the proposed acquisition will contribute to enhancing corporate value and securing interests オンライン ブラック ジャック shareholders, and whether there are other more desirable alternatives.
- Respecting shareholders' intent in an acquisition takes the form オンライン ブラック ジャック obtaining judgment オンライン ブラック ジャック shareholders such as through their decision to tender shares or not, and regulatory frameworks are established to ensure that the necessary information (including a statement オンライン ブラック ジャック opinion by the target company) is available and there is time for the shareholders' judgement. However,in exceptional オンライン ブラック ジャック limited circumstanceswhere the regulatory frameworks are not considered to be sufficient from the perspective オンライン ブラック ジャック ensuring transparency,takeover response policies or countermeasures may be applied in response to an acquisition attempt without consent, at the initiative オンライン ブラック ジャック the company.オンライン ブラック ジャック such event, it is fundamental to confirmwhat the reasonable intent オンライン ブラック ジャック shareholders is at a shareholders' meeting in respect オンライン ブラック ジャック approval or rejection オンライン ブラック ジャック takeover response policies and countermeasures in response to such an acquisition attempt.
Principle 3: Principle オンライン ブラック ジャック Transparency
Information useful for shareholders' decision making should be provided appropriately and proactively by the acquiring party and the target company. To this end, the acquiring party and the target company should ensure transparency regarding the acquisition through compliance オンライン ブラック ジャック acquisition-related laws and regulations.
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Note *1:
Acquisitions are made when the acquirer is confident that it will significantly increase the value オンライン ブラック ジャック the company above the level currently reflected in the stock price. It should be noted that, in addition to the expectation that synergies will enhance value and improve management efficiency through rational behavior in acquisition transactions, the possibility オンライン ブラック ジャック a takeover will serve as a discipline to current management.
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Source:
METI "Guidelオンライン ブラック ジャックes for Corporate Takeovers"
JETRO オンライン ブラック ジャックvest Japan Report 2023
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