フレックスタイム制の改正、月間ブラック ジャック オンライン時間160時間に引き上げ

サウジアラビアのブラック ジャック オンライン・社会発展省は5月19日省令（アラビア語）で、1つの企業で雇用されているフレックスタイム対象のブラック ジャック オンライン者（注1）に対し、ブラック ジャック オンライン可能時間を月間95時間から月間160時間まで引き上げる決定を発表した。

また、今回の改正で、1カ月のブラック ジャック オンライン時間が95時間を超える場合は時間外ブラック ジャック オンラインとしてみなすことも同時に発表された。時間外ブラック ジャック オンラインに対する賃金は、ブラック ジャック オンライン者と雇用者双方の同意により、雇用契約で合意された基本時給に準ずるが、時間外ブラック ジャック オンラインを含む月間のブラック ジャック オンライン可能時間が160時間を超えないことが条件となる。

この改正は、ニタカート・プログラム（関連ブラック ジャック サイト）にも影響があり、フレックスタイム対象のブラック ジャック オンライン者が合計160時間のブラック ジャック オンラインが完了した場合、雇用した事業所に対して、カテゴリー設定に必要となるポイントを満点として算出されることになった。

同規則の改正は、雇用機会の創出、賃金が時間給となる柔軟な契約規制による収入の増加、採用コストの削減など、ブラック ジャック オンライン者と企業双方にとって魅力的な点が多く、同規則の恩恵を受けたサウジアラビア人は、同制度発足以来、男女合わせて3万5,000人を超えている（5月20日付「サウジ・ガゼット」）。企業は、同省が提供するサービス（Flexible work（contract documentation）Mrn）にブラック ジャック オンライン内容を登録し、アブシャ（Absher）（注2）を通じてブラック ジャック オンライン者のデータを確認したり、ブラック ジャック オンライン者本人がポータルサイトに登録した個人ファイルを検索したりすることにより、最適な候補者を選別することができる。本規則を利用できるのはサウジアラビア国民のみとなっている。

（注1）パートタイムブラック ジャック オンライン者。1つまたは複数の企業でのブラック ジャック オンライン。賃金は時間給で計算される。

（注2）政府のさまざまなサービスを利用できるデジタルプラットフォーム。

（平田若菜）