米カリフォルニア州日系企業の6割が経済再開後も出社・リモート併用予定

米国カリフォルニア州で予定される6月15日からの全面的な経済再開（関連ブラック ジャック、5月31日記事参照）を前に、ジェトロは同州所在の日系企業などを対象に、今後の勤務体制などに関するアンケート調査を実施した（注1）。それによると、ブラック ジャック ストラテジー勤務が全面的に可能となった場合の勤務体制について、回答企業の約6割がブラック ジャック ストラテジーとリモート（注2）を組み合わせた「ハイブリット勤務」を想定していることが明らかになった。

アンケート調査で、全面的なブラック ジャック ストラテジー勤務が可能となった場合に予定する勤務体制を尋ねたところ、「主にブラック ジャック ストラテジー出勤とし、リモート勤務も一部実施」（27.5％）、「リモート勤務とブラック ジャック ストラテジー出勤を同じ頻度・割合で実施」（18.3％）、「主にリモート勤務とし、ブラック ジャック ストラテジー出勤も一部実施」（17.6％）を合わせた「ハイブリット勤務」が約63％を占めた。「原則として全従業員がブラック ジャック ストラテジー出勤」は24.8％だった一方、「原則として全従業員がリモート勤務」（2.9％）は少数にとどまった。「方針を決めていない」は8.8％だった。

今後の勤務体制構築に向けた取り組みについて、主にブラック ジャック ストラテジー出勤を予定する企業からは「ブラック ジャック ストラテジー出社を基本とするが、リモート勤務のメリットもあるので、リモート勤務の許可制の導入を検討中」「公共交通機関の使用を控えるために（自家用車などの）駐車代の一部会社負担を実施（期間限定）」との回答があった。また、主にリモート勤務を予定する企業からは「ブラック ジャック ストラテジーの利用については、新型コロナウイルス感染予防のためヘルスチェックを行い、ブラック ジャック ストラテジー内でのマスク着用のプロトコルなどを定めている」などのコメントがあった。

「ハイブリット勤務」を予定する企業のブラック ジャック ストラテジー出勤の対象者（複数回答）は「ブラック ジャック ストラテジーでの勤務が望ましいと考える業務を行う従業員」（69.6％）が最多で、「ブラック ジャック ストラテジー勤務を希望する従業員」（46.4％）、「管理職」（38.1％）、「ワクチン接種完了者」（38.1％）が続いた。今後の勤務体制の課題について、「ハイブリット勤務」を予定する企業からは「リモート勤務環境（OA機器、通信環境）の充実」「感染対策やリモート勤務との併用を考慮したブラック ジャック ストラテジーレイアウトの変更の必要性を検討」との声が聞かれた。今後の勤務体制の方針を決めていないと回答した企業からは「ハイブリット勤務を検討するに当たり、どのように出社日や対象者を決めるべきかが課題」などのコメントも挙がった。

ブラック ジャック ストラテジー来訪希望者の現時点の受け入れ方針については、条件付きでの一部受け入れを含め、約5割の企業が来訪者を受け入れる一方、約3割は原則オンラインのみで対応していると回答した。

なお、アンケート調査結果の報告書は、添付資料参照のこと。

（注1）調査期間：5月24～28日、回答社数：306社。回答企業には、現地在住の日本人が起業した会社など、日本に本社を構える企業の現地法人以外も含まれる。

（注2）自宅を含むブラック ジャック ストラテジー外での勤務方法を想定。

（石橋裕貴）