4.9 日本的社會保障制度
日本採取的是全民ブラック ジャック ディーラー制度，原則上在日本擁有居所者都必須加入官方的健康（醫療）ブラック ジャック ディーラー以及退休ブラック ジャック ディーラー。
4.9.1 勞工、社會ブラック ジャック ディーラー制度的概要
日本規定企業有義務為合符某些條件的雇員購買以下4種ブラック ジャック ディーラー：
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（1）
雇員工傷ブラック ジャック ディーラー：針對雇員工作或上下班時發生的傷害和疾病的ブラック ジャック ディーラー。
-
（2）
雇用ブラック ジャック ディーラー：雇員的失業救濟以及為穩定就業（補貼、獎金等）的ブラック ジャック ディーラー。
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（3）
健康ブラック ジャック ディーラー、護理ブラック ジャック ディーラー：針對醫療、護理所發生費用的ブラック ジャック ディーラー。
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（4）
福利退休ブラック ジャック ディーラー：以年老、死亡、殘疾為補償條件的ブラック ジャック ディーラー。
通常，將雇員工傷ブラック ジャック ディーラー與雇用ブラック ジャック ディーラー統稱為「勞工ブラック ジャック ディーラー」，將健康ブラック ジャック ディーラー、護理ブラック ジャック ディーラー與福利退休ブラック ジャック ディーラー統稱為「社會ブラック ジャック ディーラー」。
關於投保手續，企業因初次聘用員工‧勞動者、成立法人等成為投保上述ブラック ジャック ディーラー的適用對象時，要向監督機關申報勞工ブラック ジャック ディーラー和社會ブラック ジャック ディーラー。保費的支付方法一般由企業從雇員工資中扣除雇員應承擔的部分加上企業經營者應承擔的部分一併繳納給監督機關。
另外，從2020年4月開始，資本金或出資金額超過1億日圓的法人以及相互公司、投資法人以及特定目的公司，有義務必須透過電子申請辦理社會ブラック ジャック ディーラー、勞動ブラック ジャック ディーラー相關手續。
4.9.2 雇員工傷ブラック ジャック ディーラー制度
| 適用範圍 | 原則上強制適用於所有雇員。但有機會不適用於法人的董事、同住的親屬。中小企業的經營者（董事長）經申請也可以特別加入。 |
|---|---|
| 賠償範圍 | 對雇員工作或上下班途中遇到的災害所導致的受傷、疾病、殘疾、死亡予以賠償。 |
| ブラック ジャック ディーラー費 | 原則上以聘用的雇員工資總額乘以ブラック ジャック ディーラー費率計算得出。ブラック ジャック ディーラー費率根據企業的業務種類而有所不同，最高的8.8%（金屬、非金屬，煤炭採掘），最低的0.25%（金融業、電子通信業、ブラック ジャック ディーラー業、廣播電視業）（2024年4月修訂）不等。ブラック ジャック ディーラー費僅由企業經營者負擔。 作為石棉健康危害救濟的一般性貢獻金，上述ブラック ジャック ディーラー費率需加上0.002％。 |
| 申報 | ブラック ジャック ディーラー關係成立日的翌日起10天以內向所轄勞動基準監督署申報。 |
4.9.3 雇用ブラック ジャック ディーラー制度
| 適用範圍 | 原則上適用於所有的一般雇員。但是，每週規定雇員的工作時間為20小時以上及31日以上。由海外總部派來赴任的人員及在海外加入了與雇用ブラック ジャック ディーラー相當的制度，可免投保。 |
|---|---|
| 賠償範圍 | 作為受保人的雇員離職時，根據離職理由、投保期限、年齡等因素計算並支付規定的金額和期限。另外，還支付其他與穩定就業相關的各種補助補償。 |
| ブラック ジャック ディーラー費 | 以聘用的雇員工資總額乘以ブラック ジャック ディーラー費率計算保費。除部分行業外，ブラック ジャック ディーラー費率均為1.55%。企業經營者承擔0.95%、雇員承擔0.6%（2023年4月修訂）。 |
| 申報 | ブラック ジャック ディーラー關係成立日的翌日起10天以內向所屬的公共職業安定所申報。 |
4.9.4 健康ブラック ジャック ディーラー、護理ブラック ジャック ディーラー的制度
| 適用範圍 適用企業 |
原則上，強制適用於所有法人以及擁有5名以上固定雇員、從事一定業種的私營機構）外國企業在日本的分支機搆和營業所視為法人、常駐代表機構視為個人經營單位）。 |
|---|---|
| 適用範圍 受保人 |
原則上，適用於企業所雇用的所有雇員。但是，短期工作雇員的規定工作時間須為一般員工的4分之3*1以上。海外總部的派遣人員、法人的董事長、負責人等也是受保人。但是，從美國、比利時、法國、荷蘭、捷克、瑞士、匈牙利及盧森堡派往日本者，這些國家加入醫療ブラック ジャック ディーラー時，可以免除在日本的投保。 |
| 適用範圍 被扶養人 |
主要靠受保人扶養的直系長輩、配偶、子女、孫子女、弟妹都是此項ブラック ジャック ディーラー的賠償對象。 |
| 適用範圍 護理ブラック ジャック ディーラー |
僅適用於40歲以上者 |
| 賠償範圍 醫療費的支付 |
在ブラック ジャック ディーラー醫療機構（被指定適用於健康ブラック ジャック ディーラー的醫療機構，日本境內的絕大部分醫療機構均屬於此）所發生的醫療費的7成由ブラック ジャック ディーラー機構直接支付給醫療機構，剩餘3成由受保人負擔。也適用於牙科治療。 |
| 賠償範圍 海外醫療費 |
海外逗留期間或旅行期間在醫療機構支付了醫療費的，回國後經申請，原則上將其金額折算成日本的醫療費後，由ブラック ジャック ディーラー機構向受保人償付7成。如受保人為外國人，其在本國或其他國家接受的醫療也同樣適用。 |
| 賠償範圍 高額醫療費 |
受保人在同一月份向同一醫療機構支付的個人負擔部分的金額超出一定額度時，超出部分可作為高額醫療費得到賠償。 |
| ブラック ジャック ディーラー費 | 全國健康ブラック ジャック ディーラー協會的一般ブラック ジャック ディーラー費率為被ブラック ジャック ディーラー人的月標準收入金額*2 （上限139萬日圓）以及標準獎金額*3 （年度總計上限573萬日圓）的10.00%（東京都*4未滿40歲的雇員），40歲以上的雇員為11.82%，由被ブラック ジャック ディーラー人及雇主各負擔二分之一。（2023年3月修訂） 合作社管理的健康ブラック ジャック ディーラー*5的ブラック ジャック ディーラー費率允許酌情設定。 |
| 申報 | ブラック ジャック ディーラー關係成立日的翌日起的5天以內向所屬退休金事務所或健康ブラック ジャック ディーラー合作社申報。 |
| 適用範圍 | 不適用上述健康ブラック ジャック ディーラー的人可參加由所居住的市區鎮村運營的國民健康ブラック ジャック ディーラー。 |
|---|---|
| 賠償範圍 | 除部分特殊情況外，國民健康ブラック ジャック ディーラー的給付與健康ブラック ジャック ディーラー基本相同。 |
| ブラック ジャック ディーラー費 | 在一定範圍內由各市區鎮村自行決定 |
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※
在日本，有義務參加上述的官方健康（醫療）ブラック ジャック ディーラー制度，因此打算在外國加入民間的醫療ブラック ジャック ディーラー後再到日本工作時，可以儘量選擇ブラック ジャック ディーラー賠償內容不與日本的健康ブラック ジャック ディーラー重複的ブラック ジャック ディーラー。
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*1
員工人數101人以上（從2024年10月開始超過51人）的企業，每週工作時間超過20小時，每月薪資88,000日圓以上的短期勞動者，也是被ブラック ジャック ディーラー人。另外，員工人數100人以下的企業，若勞雇雙方同意，符合相同條件的短期勞動者也可成為被ブラック ジャック ディーラー人。（學生除外）。
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*2
標準收入月額是薪酬等每月的金額按一定範圍區分出的金額。
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*3
標準獎金額是捨去獎金中不足1千日圓部分的金額。
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*4
自2009年9月起，健康ブラック ジャック ディーラー協會掌管的健康ブラック ジャック ディーラー費率會由全國劃一改由各都道府縣定立ブラック ジャック ディーラー費率。
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*5
合作社管理的健康ブラック ジャック ディーラー是由一個或多個企業共同運營的健康ブラック ジャック ディーラー合作社承辦的ブラック ジャック ディーラー制度。
4.9.5 福利退休金ブラック ジャック ディーラー制度
| 適用範圍 適用企業 |
原則上，強制適用於所有的法人以及有5名以上固定員工、從事一定業種的私營機構 （外國企業的在日分支機搆和營業所視為法人、常駐代表機構視為個體經營單位）。 |
|---|---|
| 適用範圍 受保人 |
原則上為適用企業所雇用的所有員工（超過70歲的除外）。但短期工作雇員的規定工作時間須為一般員工的大4分之3*1以上。海外總部的派遣人員、法人的董事長、負責人等也是受保人。 |
| 賠償範圍 年老退休金 |
原則上，保費繳清期間與保費豁免期間合計達10年以上且年齡65歲以上者，按其已付保費的金額和期間所計算的金額領取退休金。 |
| 賠償範圍 殘疾退休金 |
在投保期間受保人發生疾病和受傷致殘時，可領取依據其殘疾程度、已付保費金額和已付保費期間等計算的退休金或一次性補貼。 |
| 賠償範圍 遺屬退休金 |
因被ブラック ジャック ディーラー人，上述老年年金受益人或符合一定條件的殘障年金受益人等的死亡，老年年金或殘障年金支付給其遺眷。 |
| ブラック ジャック ディーラー費 費率與負擔 |
受保人的月標準收入金額（上限65萬日圓）以及標準獎金額（上限150萬日圓）的18.3%，由受保人與企業經營者各自承擔一半。 |
| ブラック ジャック ディーラー費 社會保障協議 |
目前日本已與德國、英國、韓國、美國、比利時、法國、加拿大、澳大利亞、荷蘭、捷克、西班牙、愛爾蘭、巴西、瑞士、匈牙利、印度、盧森堡、菲律賓、斯洛伐克、中國、芬蘭、瑞典簽署了各種社會保障協定，如果已加入這些國家的老年年金制度者，被暫時派往日本工作時，就可以免除加入日本政府的老年年金制度。必要時，日本相關機關會要求出示派遣原國家提供的適用證明書。與義大利已經簽署了協定，目前正在與土耳其及奧地利政府進行談判中。此外，與越南、泰國和波蘭正在進行初步談判中。 |
| ブラック ジャック ディーラー費 一次性退保 |
外國人有6個月以上的ブラック ジャック ディーラー期間，在不符合老年年金資格的期限的情況下回國時，當事人可依據被ブラック ジャック ディーラー人期間所推算出的一定金額要求退款。 |
| 申報 | ブラック ジャック ディーラー關係成立日的翌日起5天以內向所屬社會ブラック ジャック ディーラー事務所申報。 |
非適用對象（國民退休金）
在日本擁有居所的20歲以上不滿60歲、未加入上述福利退休金ブラック ジャック ディーラー者，需加入國民退休金。每月的ブラック ジャック ディーラー費為定額（2024年4月至2025年3月為16,980日圓），可以領取年老退休金、殘疾退休金以及遺屬退休金。另外，與公共福利退休金ブラック ジャック ディーラー一樣，對外國人亦設有一次性退保領款制度。
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*1
員工人數101人以上(從2024年10月開始超過51人)的企業，每週工作時間超過20小時，每月薪資88,000日圓以上的短期勞動者，也是被ブラック ジャック ディーラー人。另外，員工人數100人以下的企業，若勞雇雙方同意，符合相同條件的短期勞動者也可成為被ブラック ジャック ディーラー人。（學生除外）
4.9.6 常駐代表機構適用勞工・社會ブラック ジャック ディーラー
勞動ブラック ジャック ディーラー（勞災・雇用ブラック ジャック ディーラー）：關於外國企業主在日本的常駐代表機構工作者，如果此人屬於日本勞動基準法中的「勞動者」，則有資格享受勞動ブラック ジャック ディーラー。常駐代表機構的代表人是否屬於勞動者，是根據實際的勞動狀況個別判斷。如果常駐代表機構的代表人不是勞動者時，不適用勞動ブラック ジャック ディーラー，但是對於勞災ブラック ジャック ディーラー，如果符合一定條件，則可以以特殊加入制度的方式參加勞災ブラック ジャック ディーラー。社會ブラック ジャック ディーラー（健康・福利退休金ブラック ジャック ディーラー）：員工未滿5人，則需視機構負責人為經營者（機構負責人無法成為被ブラック ジャック ディーラー人），任意判定適用。包括機構負責人，無權利能力（登記）之社團亦可任意判定適用。此外，員工超過5人而屬於一定產業時，原則上為強制適用。由於代表人成為獨資經營者，原則上不能成為被ブラック ジャック ディーラー人，可經由提出與海外總公司有雇用關係的證明文件等，也有可以成為被ブラック ジャック ディーラー人的例外案例。最終取決於管轄的行政機關的個別判斷。
4.9.7 勞工、社會ブラック ジャック ディーラー制度的歸納
| ブラック ジャック ディーラー | 賠償 | 適用範圍 | ブラック ジャック ディーラー費率（年工資總額的%） | 備註 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 企業經營者負擔 | 雇員負擔 | ||||
| 雇員工傷ブラック ジャック ディーラー | 因在工作或上下班途中的災害而導致傷病、殘疾、死亡等時，針對醫療、缺勤、殘疾、死亡的補償 | 適用於有使用勞動者的所有業務單位 | 0.3% （進口批發、銷售業） |
＿ | ‧有針對企業經營者等的特別加入制度 ‧ブラック ジャック ディーラー費率因行業有別 |
| 雇用ブラック ジャック ディーラー | 失業人員、獲得育兒休假者或老年人 | 適用於每週規定工作時間20小時以上的所有雇員 | 0.95% | 0.6% | 加入海外失業補償的人員免予加入 |
| 健康、 護理ブラック ジャック ディーラー |
除工作、上下班以外原因導致的傷病、分娩等 | 全部的法人和經常員工5人以上的特定行業的個人企業所 | 5.00% （40歲以上的雇員為5.91%） |
5.00% （40歲以上的雇員為5.91%） |
健康ブラック ジャック ディーラー協會管理健康ブラック ジャック ディーラー（東京都）的ブラック ジャック ディーラー費率 每月最高標準報酬139萬日圓 |
| 福利退休金 ブラック ジャック ディーラー |
年老、殘疾、死亡 | 全部的法人和經常員工5人以上的特定行業的個人企業所 | 9.15% | 9.15% | 外國人可以一次性退保領款 每月最高標準報酬 65萬 日圓 |
| 小孩‧育兒津貼撥款 | 是針對社會福利制度（兒童津貼）等的撥款，與針對雇員的福利的宗旨不同 | 0.36% | － | 每月最高標準報酬 65萬 日圓 | |
| 合計 | 15.76% （40歲以上的雇員為16.67%） |
14.75% （40歲以上的雇員為15.66%） |
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※
ブラック ジャック ディーラー費用率為2023年12月之數據。
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在雇員工傷ブラック ジャック ディーラー費率上，石棉災害繳費暫時增加了0.002%。
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※
薪資超過標準報酬月額上限時的ブラック ジャック ディーラー費，以ブラック ジャック ディーラー費上限為限。
| 締約國 | 協議生效年月 | ブラック ジャック ディーラー時間總計 | 防止雙重適用的社會保障制度 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 日本 | 締約國 | ||||
| 德國 | 2000年2月 | 有 | 養老金 | 養老金 | |
| 英國 | 2001年2月 | 無 | 養老金 | 養老金 | |
| 韓國 | 2005年4月 | 無 | 養老金 | 養老金 | |
| 美國 | 2005年10月 | 有 | 養老金 醫療ブラック ジャック ディーラー |
養老金、醫療ブラック ジャック ディーラー | |
| 比利時 | 2007年1月 | 有 | 養老金 醫療ブラック ジャック ディーラー |
養老金、醫療ブラック ジャック ディーラー 工傷ブラック ジャック ディーラー、雇傭ブラック ジャック ディーラー |
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| 法國 | 2007年6月 | 有 | 養老金 醫療ブラック ジャック ディーラー |
養老金、醫療ブラック ジャック ディーラー 工傷ブラック ジャック ディーラー |
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| 加拿大 | 2008年3月 | 有 | 養老金 | 養老金（魁北克養老金制度除外） | |
| 澳洲 | 2009年1月 | 有 | 養老金 | 退休養老金 | |
| 荷蘭 | 2009年3月 | 有 | 養老金 醫療ブラック ジャック ディーラー |
養老金、醫療ブラック ジャック ディーラー 雇傭ブラック ジャック ディーラー |
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| 捷克 | 2009年6月 | 有 | 養老金 醫療ブラック ジャック ディーラー |
養老金、醫療ブラック ジャック ディーラー 雇傭ブラック ジャック ディーラー |
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| 西班牙 | 2010年12月 | 有 | 養老金 | 養老金 | |
| 愛爾蘭 | 2010年12月 | 有 | 養老金 | 養老金 | |
| 巴西 | 2012年3月 | 有 | 養老金 | 養老金 | |
| 瑞士 | 2012年3月 | 有 | 養老金 醫療ブラック ジャック ディーラー |
養老金、醫療ブラック ジャック ディーラー 雇傭ブラック ジャック ディーラー |
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| 匈牙利 | 2014年1月 | 有 | 養老金 醫療ブラック ジャック ディーラー |
養老金、醫療ブラック ジャック ディーラー 雇傭ブラック ジャック ディーラー |
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| 印度 | 2016年10月 | 有 | 養老年金 | 養老年金 | |
| 盧森堡 | 2017年8月 | 有 | 養老年金 醫療ブラック ジャック ディーラー |
養老年金、醫療ブラック ジャック ディーラー 工傷ブラック ジャック ディーラー、雇傭ブラック ジャック ディーラー |
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| 菲律賓 | 2018年8月 | 有 | 養老年金 | 養老年金 | |
| 斯洛伐克 | 2019年7月 | 有 | 養老年金 | 養老年金、工傷ブラック ジャック ディーラー、雇傭ブラック ジャック ディーラー | |
| 中國 | 2019年9月 | 無 | 養老年金 | 養老年金 | |
| 芬蘭 | 準備生效 | 有 | 養老年金 雇傭ブラック ジャック ディーラー | 養老年金、雇傭ブラック ジャック ディーラー | |
| 意大利 | 2022年6月 | 有 | 年金 | 年金 | |
| 瑞典 | 準備生效 | 無 | 年金，雇傭ブラック ジャック ディーラー | 年金，雇傭ブラック ジャック ディーラー | |
（截至2022年11月）
第四章：人事和勞動制度
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4.1
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4.2
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4.3
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4.4
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4.5
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4.6
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4.7
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4.8
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4.9
- (參考)
- (Flowchart)
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