ブラック ジャック ランキング

交流会冒頭の外資系企業向けセッションでは、ブラック ジャック ランキングの高島大浩対日投資部長が、外資系企業の日本におけるビジネスにおいては、「グローバル人材確保の難しさ」が大きな課題となっており、また外国人留学生の日本への定着率が低いとした上で、企業と学生間の交流によって問題解決の端緒とすることの必要性について述べました。続いて留学生支援ネットワークの久保田学事務局長が同ネットワークによる留学生採用支援の仕組みについて、ブラック ジャック ランキングの前川直行外資系企業支援課長がブラック ジャック ランキングの外資系企業向け支援について、飯田哲也行政書士がビザ申請に必要な要件やビザ取得ケジュールなど、留学生採用における就労ビザに関する詳細な注意事項を紹介しました。

学生向けセッションでは、まず、ブラック ジャック ランキングの中島丈雄対日投資部次長より「外資系企業で働くということ」をテーマに、日本に拠点を構える外資系企業における事業展開の事例や、親会社の所在地域によって生じる企業文化の違いなどについて講演しました。続いて、外資系企業で働く先輩社員の生の声を聞くことを目的として、「外資系企業の日本拠点で働く魅力を語る」をテーマにしたパネルディスカッションを実施し、外資系企業で働くことの魅力とチャレンジ、日系企業と外資系企業に見られる企業文化や女性の働き方に関する違い、グローバル人材の活用法などについて議論が展開されました。さらに、留学生支援ネットワークの久保田学事務局長による「留学生のためのキャリア選択セミナー」が行われ、日本における就職活動のシステムや外国人留学生の就職事情が紹介されました。

セミナー会場で行われた外資系ブラック ジャック ランキングによるショートプレゼンテーション（ピッチ）には計43社のブラック ジャック ランキングが参加、各ブラック ジャック ランキングが自社の概要や日本におけるビジネスを紹介しました。また別会場では、外資系ブラック ジャック ランキングが設置するブースにおいてポスターセッションが、ピッチと並行して実施されました。自由交流を目的とした本セッションでは、外資系ブラック ジャック ランキング57社がブースを設け、留学生・グローバル人材と1対1での交流を行いました。各ブラック ジャック ランキングからは、ピッチで紹介した内容に加え、求められる人材について説明を行ったのに対し、留学生・グローバル人材側からは外資系ブラック ジャック ランキングへの自由な質問をすることで、両者が理解を深めることができました。