高度外国人材活躍推進ポータル

高度外国人材関心企業ブラックジャック確率株式会社ONODERA　USER　RUN

海外の若者たちを教育から就労まで無償で支援する海外人材紹介の先駆者

高度外国人材
の採用希望有

インターン
受け入れ無

英語可能/
日本語不問不可

当社は海外の若い人たちの未来を切り拓くため、東南アジア4ヶ国（フィリピン・ベトナム・ミャンマー・カンボジア）において、日本で就労可能なレベルまでの日本語教育を中心とした授業を行い、日本の医療機関や福祉施設に対して人材紹介を行っています。

東南アジアにある学校の運営（学生の集客、教育など）や、自社で教育した人材を日本の企業へご紹介するための営業活動や、外国人材が日本で安心して就労や生活を送れるようなサポート業務がございます。多くの優秀な外国人材を輩出できるよう、学生候補者の集客、企業プロモーション、市場調査、業務管理事務、日本語や介護分野の教育などの経験や知識に沿ってご担当頂けます。

東南アジア４カ国のご出身者は、母国で現地拠点運営に携わることが可能です。現在は特にカンボジアの方々に、拠点運営に即戦力としてご尽力いただける環境があります。

若者の成長を実感でき、会社の発展と伴い、ご自身も成長できます。東南アジア諸国と日本社会への貢献を目指して、共に歩む仲間を求めています。

高度外国人材に期待する役割

海外拠点のマネージメント

高度外国人材に求める専門性

文系（語学）
文系（営業・マーケティング）

業種

その他の非製造業

事業内容

「特定技能」とは、2019年4月に創設された、日本国内で人手不足が深刻とされている特定産業分野（14業種）において、即戦力となる外国人材の就労が可能になった在留資格です。

当社では、この制度をいち早く取り入れ、主に東南アジア地域の複数の拠点において特定技能試験合格のための日本語能力（JLPT N4以上）と特定技能の産業分野（主に介護）の教育を約半年間行います。日本での生活や仕事に慣れるため、ビザ申請期間にあたる内定後から入社までの間に、日本の慣習や専門分野の教育をサポートします。入社後は、モチベーションを保ち、長く日本で働くための介護福祉士合格の学習支援を提供することで、多角的に外国人材の成長をサポートしています。

これらのサポートを無償で提供することが当社の強みであり、貧困を理由に教育を諦めさせず、働きたいと願う東南アジアの若い人材の未来を切り開きます。また、当社の高レベルな教育を受けた人材を、日本で人手不足で悩む高齢者介護、医療の現場に繋ぐという社会貢献にも寄与しています。