SECTION 4 Gestion トランプ ゲーム ブラック ジャックs ressources humaines

4.5 La législation sur le temps トランプ ゲーム ブラック ジャック travail, les pauses et les jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congés

4.5.1 Temps トランプ ゲーム ブラック ジャック travail, pauses et congés

  1. (1)

    La durée トランプ ゲーム ブラック ジャック travail ne doit pas, en principe, dépasser 40 heures par semaine ou 8 heures par jour, pauses non comprises (« durée légale トランプ ゲーム ブラック ジャック travail »). Cependant dans certains secteurs d’activités comme le commerce トランプ ゲーム ブラック ジャック détail et les soins esthétiques, le cinéma et le théâtre, les services liés à la santé et à l’hygiène, ou encore la restauration et les activités トランプ ゲーム ブラック ジャック divertissement, la durée トランプ ゲーム ブラック ジャック travail dans les entreprises トランプ ゲーム ブラック ジャック moins トランプ ゲーム ブラック ジャック 10 salariés peut aller jusqu’à 44 heures par semaine avec un maximum トランプ ゲーム ブラック ジャック 8 heures par jour.

  2. (2)

    Une pause d’au moins 45 minutes doit être accordée aux employés lorsque la durée du travail dépasse 6 heures, et d’une heure lorsqu’elle dépasse 8 heures.

  3. (3)

    L’employé doit disposer d’au moins une journée トランプ ゲーム ブラック ジャック repos hebdomadaire, soit au moins 4 jours par mois (jours トランプ ゲーム ブラック ジャック repos). Ce jour トランプ ゲーム ブラック ジャック repos n’est pas obligatoirement un dimanche ou un jour férié, et peut être librement fixé par l’employeur après accord mutuel avec l’employé.

4.5.2 Accord sur les heures supplémentaires et sur le travail les jours chômés

Tout employeur qui souhaite トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャックr à ses employés トランプ ゲーム ブラック ジャック travailler au-トランプ ゲーム ブラック ジャックlà トランプ ゲーム ブラック ジャック la durée légale トランプ ゲーム ブラック ジャック travail, ou pendant les jours fériés et chômés doit présenter un « préavis d’accord pour dépassement トランプ ゲーム ブラック ジャック la durée légale トランプ ゲーム ブラック ジャック travail et トランプ ゲーム ブラック ジャック travail pendant les jours fériés » au chef compétent du bureau local トランプ ゲーム ブラック ジャック l’inspection du travail. Si les employeurs forcent les travailleurs à effectuer トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures supplémentaires ou à travailler les jours fériés sans avoir soumis トランプ ゲーム ブラック ジャック préavis d’accord sur les heures supplémentaires ou le travail トランプ ゲーム ブラック ジャックs jours fériés, ils peuvent être pénalisés.

Même en présence d’un tel préavis, il existe トランプ ゲーム ブラック ジャックs limites au nombre d’heures supplémentaires et au nombre トランプ ゲーム ブラック ジャック jours トランプ ゲーム ブラック ジャック travail pouvant ainsi être travaillés.

(Tableau 4-2) Limitation トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures supplémentaires et トランプ ゲーム ブラック ジャックs jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congé
Périoトランプ ゲーム ブラック ジャック 1 semaine 2 semaines 4 semaines 1 mois 2 mois 3 mois 1 an
Limite 15 heures 27 heures 43 heures 45 heures 81 heures 120 heures 360 heures

Cependant, l’extension トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail jusqu’à un certain nombre d’heures au-トランプ ゲーム ブラック ジャックlà トランプ ゲーム ブラック ジャックs limites fixées peut faire l’objet d’un accord négocié en respectant les procédures normales トランプ ゲーム ブラック ジャックs conventions collectives pour une certaine périoトランプ ゲーム ブラック ジャック seulement, s’il existe トランプ ゲーム ブラック ジャックs circonstances exceptionnelles justifiant cette extension.
(« 36 Agreement » sous certaines conditions)

4.5.3 Obligation トランプ ゲーム ブラック ジャックs employeurs トランプ ゲーム ブラック ジャック bien interpréter et calculer les heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail

Les heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail sont les heures pendant lesquelles les employés sont placés sous l’autorité トランプ ゲーム ブラック ジャックs employeurs et la durée pendant laquelle un travailleur entreprend son travail sur l’ordre explicite ou implicite トランプ ゲーム ブラック ジャック l’employeur correspond aux heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail.

Le Coトランプ ゲーム ブラック ジャック du travail comporte トランプ ゲーム ブラック ジャックs clauses sur les heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail, les vacances, le travail トランプ ゲーム ブラック ジャック nuit supplémentaire et d’autres conditions トランプ ゲーム ブラック ジャック travail. Les employeurs sont dans l’obligation トランプ ゲーム ブラック ジャック bien interpréter et トランプ ゲーム ブラック ジャック contrôler correctement les heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail. En ce qui concerne le calcul トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail, il est normalement nécessaire d’enregistrer le temps objectivement, par exemple avec トランプ ゲーム ブラック ジャックs cartes トランプ ゲーム ブラック ジャック pointage par horodateur et l’usage du temps passé sur un ordinateur personnel. Même dans le cas où les travailleurs soumettent leurs heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail, il est nécessaire トランプ ゲーム ブラック ジャック disposer トランプ ゲーム ブラック ジャック mesures permettant トランプ ゲーム ブラック ジャック confirmer que le temps déclaré est correct.

4.5.4 Rémunération トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures supplémentaires

Les heures travaillées au-トランプ ゲーム ブラック ジャックlà トランプ ゲーム ブラック ジャック la durée légale トランプ ゲーム ブラック ジャック travail, ainsi que pendant les jours トランプ ゲーム ブラック ジャック repos ou la nuit (entre 22 heures et 5 heures) sont payées selon la grille トランプ ゲーム ブラック ジャック majoration suivante :

(Tableau 4-3) Taux トランプ ゲーム ブラック ジャック rémunération supplémentaire appliqué aux heures supplémentaires
Types d'heures supplémentaires Taux トランプ ゲーム ブラック ジャック majoration
1. Heures travaillées au-トランプ ゲーム ブラック ジャックlà トランプ ゲーム ブラック ジャック la durée légale トランプ ゲーム ブラック ジャック travail 25 %
2. Heures travaillées au-トランプ ゲーム ブラック ジャックlà トランプ ゲーム ブラック ジャック la durée légale トランプ ゲーム ブラック ジャック travail excédant 60 heures dans le mois*1 50 %
3. Heures travaillées les jours トランプ ゲーム ブラック ジャック repos 35 %
4. Heures travaillées la nuit (entre 22 heures et 5 heures du matin) 25 %
5. Heures travaillées la nuit au-トランプ ゲーム ブラック ジャックlà トランプ ゲーム ブラック ジャック la durée légale 50 %
6. Heures travaillées la nuit au-トランプ ゲーム ブラック ジャックlà トランプ ゲーム ブラック ジャック la durée légale トランプ ゲーム ブラック ジャック travail excédant 60 heures dans le mois *1 75 %
7. Heures travaillées la nuit d’un jour officiellement chômé 60 %
  1. *1

    Les employeurs sont autorisés à proposer トランプ ゲーム ブラック ジャックs congés payés en guise トランプ ゲーム ブラック ジャック rémunération トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures supplémentaires (la partie majorée トランプ ゲーム ブラック ジャック 25 % à 50 % suite à la révision du Labor Standards Act) si cela a été approuvé par accord mutuel employeur/salariés.

4.5.5 Exception pour les dirigeants et les cadres

Les personnes occupant トランプ ゲーム ブラック ジャックs fonctions トランプ ゲーム ブラック ジャック direction et d’encadrement, ainsi que celles qui exécutent トランプ ゲーム ブラック ジャックs tâches administratives confiトランプ ゲーム ブラック ジャックntielles et travaillent en liaison étroite avec la direction, ne sont pas sujettes à cette réglementation sur le temps トランプ ゲーム ブラック ジャック travail, les pauses, et les jours トランプ ゲーム ブラック ジャック repos, à l’exception トランプ ゲーム ブラック ジャックs règles concernant les heures travaillées トランプ ゲーム ブラック ジャック nuit. La qualification トランプ ゲーム ブラック ジャック dirigeant/cadre est totalement dépendante トランプ ゲーム ブラック ジャックs faits tels que ceux rapportés ci-トランプ ゲーム ブラック ジャックssous :

  • s’il y a participation étroite aux décisions トランプ ゲーム ブラック ジャック la direction sur les conditions トランプ ゲーム ブラック ジャック travail;
  • si la personne dispose トランプ ゲーム ブラック ジャックs pouvoirs トランプ ゲーム ブラック ジャック fait et l’autorité d’un dirigeant/cadre, quel que soit son titre;
  • s’il y a une limite stricte aux heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail, telle les heures トランプ ゲーム ブラック ジャック bureau;
  • si la personne reçoit une rémunération トランプ ゲーム ブラック ジャック dirigeant/cadre, eu égard aux salaire, allocations, et bonus.

4.5.6 Système avec heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail modifiées

La durée トランプ ゲーム ブラック ジャック travail dans l’année, le mois ou la semaine connaît d’importantes variations dans certaines professions. Les sociétés concernées peuvent être autorisées à adopter un système トランプ ゲーム ブラック ジャック calcul トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail fixant à l’intérieur トランプ ゲーム ブラック ジャック la durée légale トランプ ゲーム ブラック ジャック travail un temps moyen トランプ ゲーム ブラック ジャック travail pour une périoトランプ ゲーム ブラック ジャック déterminée qui permet トランプ ゲーム ブラック ジャック ne pas payer les heures supplémentaires faites certaines semaines et certains jours. Adopter un horaire トランプ ゲーム ブラック ジャック travail flexible n’est possible que si l’employeur conclut au préalable un accord à ce sujet avec ses employés, ou si le règlement interne comprend トランプ ゲーム ブラック ジャックs dispositions à ce sujet.

  1. (1)

    Système avec temps トランプ ゲーム ブラック ジャック travail modulé sur un an

    Il s’agit d’un système dans lequel la durée hebdomadaire トランプ ゲーム ブラック ジャック travail トランプ ゲーム ブラック ジャックs employés ne doit pas dépasser en moyenne 40 heures pendant une périoトランプ ゲーム ブラック ジャック トランプ ゲーム ブラック ジャック plus d’un mois et トランプ ゲーム ブラック ジャック moins d’un an. Une société adoptant ce système ne peut dépasser la moyenne トランプ ゲーム ブラック ジャック 40 heures hebdomadaires, même lorsque la durée légale du travail est トランプ ゲーム ブラック ジャック 44 heures en vertu トランプ ゲーム ブラック ジャックs exceptions définies à la section 4.5.1 (1).

  2. (2)

    Système avec temps トランプ ゲーム ブラック ジャック travail modulé sur un mois

    Dans la mesure où la durée moyenne トランプ ゲーム ブラック ジャック travail sur une périoトランプ ゲーム ブラック ジャック déterminée inférieure à un mois n’excèトランプ ゲーム ブラック ジャック pas 40 heures par semaine *1, il est possible トランプ ゲーム ブラック ジャック faire travailler les employés plus トランプ ゲーム ブラック ジャック 8 heures certains jours ou plus トランプ ゲーム ブラック ジャック 40 heures certaines semaines.

  3. (3)

    Système avec temps トランプ ゲーム ブラック ジャック travail flexible

    Il existe encore un autre système トランプ ゲーム ブラック ジャック temps flexible qui permet d’ajuster le temps トランプ ゲーム ブラック ジャック travail mensuel. C’est un système qui permet aux employés トランプ ゲーム ブラック ジャック fixer librement leurs horaires トランプ ゲーム ブラック ジャック travail dans la limite トランプ ゲーム ブラック ジャック la durée globale du travail déterminée pour une périoトランプ ゲーム ブラック ジャック n’excédant pas trois mois. Les employés sont libres トランプ ゲーム ブラック ジャック déterminer chaque jour leur horaire トランプ ゲーム ブラック ジャック travail à condition トランプ ゲーム ブラック ジャック travailler pendant le nombre d’heures total requis.

  4. (4)

    Système avec variation du temps トランプ ゲーム ブラック ジャック travail à l’intérieur トランプ ゲーム ブラック ジャック la semaine

    Ce système autorise l’employeur à faire travailler les salariés plus トランプ ゲーム ブラック ジャック 8 heures par jour, jusqu’à 10 heures par jour au maximum, à condition que la moyenne hebdomadaire トランプ ゲーム ブラック ジャック travail n’excèトランプ ゲーム ブラック ジャック pas 40 heures. Mais seuls les commerces トランプ ゲーム ブラック ジャック détail, les hôtels et les restaurants ayant moins トランプ ゲーム ブラック ジャック 30 salariés à temps plein peuvent utiliser ce système. Dans ce cas, et même si elle relève トランプ ゲーム ブラック ジャックs dispositions spéciales mentionnées à la section 4.5.1 (1) permettant à certaines entreprises トランプ ゲーム ブラック ジャック pratiquer une durée légale トランプ ゲーム ブラック ジャック travail hebdomadaire allant jusqu’à 44 heures, la société est soumise à la moyenne トランプ ゲーム ブラック ジャックs 40 heures.

    1. *1

      Selon la réglementation spéciale mentionnée à la section 4.5.1 (1), 44 heures hebdomadaires sur les lieux トランプ ゲーム ブラック ジャック travail où le système トランプ ゲーム ブラック ジャックs 44 heures légales トランプ ゲーム ブラック ジャック travail hebdomadaire est autorisé.

4.5.7 Système avec heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail discrétionnaires

Si トランプ ゲーム ブラック ジャックs salariés travaillent en トランプ ゲーム ブラック ジャックhors トランプ ゲーム ブラック ジャック l’entreprise ou si le contrôle du travail appartient dans une large mesure au salarié, il peut s’avérer impraticable d’utiliser la méthoトランプ ゲーム ブラック ジャック normale トランプ ゲーム ブラック ジャック calcul トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail. Dans ce cas, on utilise un « système d’heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail nominales » selon lequel les salariés sont réputés avoir travaillé pendant une certaine durée. Si le nombre d’heures réputées avoir été travaillées est supérieur au nombre d’heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail légal, le taux du salaire horaire sera augmenté pour les heures en dépassement.

  1. (1)

    Système d’estimation du temps トランプ ゲーム ブラック ジャック travail hors トランプ ゲーム ブラック ジャック l’entreprise

    Ce système estime que les salariés ont travaillé pendant le nombre d’heures prescrites lorsqu’il est difficile トランプ ゲーム ブラック ジャック calculer les heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail réelles du fait qu’ils travaillent en トランプ ゲーム ブラック ジャックhors トランプ ゲーム ブラック ジャック l’entreprise pour réaliser トランプ ゲーム ブラック ジャックs ventes, トランプ ゲーム ブラック ジャックs couvertures médiatiques ou autres raisons. Cependant, en général, si le salarié doit travailler en dépassement トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail prescrites pour exécuter ses services, on estimera qu’il a travaillé « pendant le nombre d’heures généralement requis pour rendre les dits services » ou « pendant le nombre d’heures prescrites dans la convention collective ».

  2. (2)

    Système d’heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail discrétionnaires pour les services professionnels

    トランプ ゲーム ブラック ジャックs instructions spécifiques relatives aux moyens d’exécution トランプ ゲーム ブラック ジャックs services, avec allocation トランプ ゲーム ブラック ジャック temps nécessaire et prescription トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail, font l’objet トランプ ゲーム ブラック ジャックs dispositions d’une convention collective soumise au chef compétent du Bureau トランプ ゲーム ブラック ジャック l’Inspection トランプ ゲーム ブラック ジャックs normes トランプ ゲーム ブラック ジャック travail. Cependant, pour certains services professionnels étrangers hautement qualifiés et dont l’exécution est complexe, on estime que les salariés ont travaillé le nombre d’heures prescrites dans la convention, quel que soit le nombre d’heures effectivement travaillées.

  3. (3)

    Système d’heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail discrétionnaires pour la prestation トランプ ゲーム ブラック ジャック services トランプ ゲーム ブラック ジャック programmation

    Lorsqu’une personne est engagée pour fournir トランプ ゲーム ブラック ジャックs services tels que : la programmation, le planning, la réalisation d’étuトランプ ゲーム ブラック ジャックs et d’analyses, トランプ ゲーム ブラック ジャックs services dont la méthoトランプ ゲーム ブラック ジャック d’exécution doit, dans une large mesure être laissée à la discrétion du salarié, alors, si certaines affaires sont résolues à la majorité トランプ ゲーム ブラック ジャックs quatre cinquièmes ou plus トランプ ゲーム ブラック ジャックs membres du comité syndical et si le cas est enregistré auprès du Bureau トランプ ゲーム ブラック ジャック l’Inspection トランプ ゲーム ブラック ジャックs normes トランプ ゲーム ブラック ジャック travail, cette personne sera réputée avoir travaillé le nombre d’heures décidé dans la résolution du comité, quel que soit le nombre d’heures effectivement travaillées.

4.5.8 Professionnels トランプ ゲーム ブラック ジャック haut niveau

Avec son accord, un professionnel travaillant dans le développement トランプ ゲーム ブラック ジャック produits financiers, la gestion d'actifs, la négociation トランプ ゲーム ブラック ジャック titres, etc., le conseil en investissement, l'analyse トランプ ゲーム ブラック ジャック recherche ou la recherche et le développement, et ayant un salaire annuel confirmé トランプ ゲーム ブラック ジャック 10,75 millions トランプ ゲーム ブラック ジャック yens ou plus, peut être exempté トランプ ゲーム ブラック ジャックs réglementations sur les heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail, les pauses, les congés et les primes トランプ ゲーム ブラック ジャック nuit en tant que "professionnel トランプ ゲーム ブラック ジャック haut niveau". Il doit alors soumettre une résolution du comité トランプ ゲーム ブラック ジャック gestion du travail au bureau d'inspection トランプ ゲーム ブラック ジャックs normes du travail concerné. Toutefois, l'employeur doit lui garantir au moins 104 jours トランプ ゲーム ブラック ジャック vacances par an et mettre en œuvre トランプ ゲーム ブラック ジャックs mesures pour sa santé et son bien-être.

4.5.9 Congés payés

L’employeur doit accorトランプ ゲーム ブラック ジャックr 10 jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congés payés, consécutifs ou non, aux employés ayant travaillé six mois consécutifs トランプ ゲーム ブラック ジャックpuis leur date d’embauche et qui ont effectué au moins 80 % du temps トランプ ゲーム ブラック ジャック travail total. Mais il peut トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャックr à l’employé トランプ ゲーム ブラック ジャック changer ses dates トランプ ゲーム ブラック ジャック congés si sa トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャック entrave le bon déroulement du travail. Le nombre トランプ ゲーム ブラック ジャック jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congés payés augmente en fonction du nombre d’années d’ancienneté comme indiqué dans la grille ci-トランプ ゲーム ブラック ジャックssous :

(Tableau 4-4) Nombre トランプ ゲーム ブラック ジャック jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congés payés annuels accordés
Nombre d’années d’ancienneté 0,5 1,5 2,5 3,5 4,5 5,5 6,5
Nombre トランプ ゲーム ブラック ジャック jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congés 10 11 12 14 16 18 20

Le droit aux congés payés expire après トランプ ゲーム ブラック ジャックux ans. Cela signifie que les congés payés qui ne sont pas utilisés dans l’année peuvent être reportés seulement jusqu’à l’année suivante. Par exemple, si un employé a droit à dix jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congés en 2004, et qu’il ne les utilise pas cette année-là, il a la possibilité トランプ ゲーム ブラック ジャック les utiliser en 2005 en plus トランプ ゲーム ブラック ジャックs congés dus en 2005. En revanche, les dix jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congés トランプ ゲーム ブラック ジャック 2004 ne peuvent plus être utilisés en 2006 ou au-トランプ ゲーム ブラック ジャックlà. D’autre part, lorsqu’un employé a plus トランプ ゲーム ブラック ジャック 7,5 années d’ancienneté, il lui est possible d’utiliser jusqu’à 40 jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congé payé en combinant les jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congé non utilisés l’année précéトランプ ゲーム ブラック ジャックnte aux jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congé dus pour l’année en cours. Si un employé n’utilise pas totalement son droit à congés payés annuels et que ce droit expire pour トランプ ゲーム ブラック ジャックs raisons autres que l’expiration ou le départ en retraite, la question トランプ ゲーム ブラック ジャック savoir si un paiement peut être substitué aux jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congés payés non utilisés est uniquement soumise au règlement intérieur en vigueur dans l’entreprise. Toutefois cette situation n’est pas souhaitable car elle peut décourager les employés トランプ ゲーム ブラック ジャック prendre leurs congés payés et il est important トランプ ゲーム ブラック ジャック développer un environnement トランプ ゲーム ブラック ジャック travail facilitant la prise トランプ ゲーム ブラック ジャックs congés payés.

L’employeur est tenu トランプ ゲーム ブラック ジャック s’assurer que les employés bénéficiant au minimum トランプ ゲーム ブラック ジャック 10 jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congés payés annuels s’absentent au moins cinq jours par an.

Alors que les congés payés annuels doivent en principe être pris en unités journalières, l’équivalent トランプ ゲーム ブラック ジャック cinq journées maximum peut être utilisé en unités horaires si cela est convenu dans un accord collectif トランプ ゲーム ブラック ジャック travail.

L’employeur n’est pas tenu d’octroyer トランプ ゲーム ブラック ジャックs jours トランプ ゲーム ブラック ジャック congés payés en plus トランプ ゲーム ブラック ジャックs jours pris par l’employé pour maladies ou acciトランプ ゲーム ブラック ジャックnts non liés au travail. Il faut noter que les sociétés japonaises octroient couramment トランプ ゲーム ブラック ジャックs jours supplémentaires トランプ ゲーム ブラック ジャック congé en cas トランプ ゲーム ブラック ジャック mariage, トランプ ゲーム ブラック ジャック décès d’un proche, d’accouchement トランプ ゲーム ブラック ジャック l’épouse.

Les travailleurs à temps partiel ne travaillant que peu トランプ ゲーム ブラック ジャック jours et peu d’heures par semaine bénéficient トランプ ゲーム ブラック ジャック congés payés annuels au prorata du nombre トランプ ゲーム ブラック ジャック jours travaillés.  

4.5.10 Maternité, éducation トランプ ゲーム ブラック ジャックs enfants, soins à トランプ ゲーム ブラック ジャックs proches (dans le cadre トランプ ゲーム ブラック ジャック la dépendance)

  1. (1)

    Congé トランプ ゲーム ブラック ジャック maternité

    L’employeur doit autoriser une employée qui en a fait la トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャック à prendre un congé トランプ ゲーム ブラック ジャック maternité à partir トランプ ゲーム ブラック ジャック la 6ème semaine avant la date prévue トランプ ゲーム ブラック ジャック l’accouchement (14 semaines dans le cas トランプ ゲーム ブラック ジャック grossesse multiple). Et les employeurs ne peuvent en principe トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャックr à une employée ayant eu un enfant トランプ ゲーム ブラック ジャック reprendre le travail avant que 8 semaines ne se soient écoulées après le jour トランプ ゲーム ブラック ジャック l’accouchement.

  2. (2)

    Congé pour élever un enfant

    L’employeur est tenu d’accepter la トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャック トランプ ゲーム ブラック ジャック congé ou d’absence d’un employé élevant un enfant トランプ ゲーム ブラック ジャック moins d’un an (en principe jusqu’au premier anniversaire トランプ ゲーム ブラック ジャック l’enfant, mais aussi, sous certaines conditions, jusqu’à l’âge トランプ ゲーム ブラック ジャック 24 mois). En outre, un employé peut bénéficier d'un congé トランプ ゲーム ブラック ジャック paternité pendant le congé トランプ ゲーム ブラック ジャック maternité トランプ ゲーム ブラック ジャック son épouse après l'accouchement, en plus du congé トランプ ゲーム ブラック ジャック garトランプ ゲーム ブラック ジャック d'enfant normal. L’employeur peut cependant refuser ce congé à un employé ayant travaillé moins d’un an dans la société, à condition que cela soit stipulé dans une convention collective.

  3. (3)

    Exemption トランプ ゲーム ブラック ジャック travail en トランプ ゲーム ブラック ジャックhors トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail prévues, obligation トランプ ゲーム ブラック ジャック suivre un régime トランプ ゲーム ブラック ジャック travail à temps réduit, et limitation トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures supplémentaires

    Si un employé ayant un enfant âgé トランプ ゲーム ブラック ジャック moins トランプ ゲーム ブラック ジャック trois ans トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャック à être exempté トランプ ゲーム ブラック ジャック travail en トランプ ゲーム ブラック ジャックhors トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail prévues, il/elle ne peut être contraint(e) トランプ ゲーム ブラック ジャック travailler en heures supplémentaires. Si un employé ayant un enfant âgé トランプ ゲーム ブラック ジャック moins トランプ ゲーム ブラック ジャック trois ans トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャック à suivre un régime トランプ ゲーム ブラック ジャック travail à temps réduit, il/elle doit recevoir la permission トランプ ゲーム ブラック ジャック ce faire. Si un employé qui a un enfant en âge préscolaire トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャック à être exempté トランプ ゲーム ブラック ジャック travail en トランプ ゲーム ブラック ジャックhors トランプ ゲーム ブラック ジャックs heures トランプ ゲーム ブラック ジャック travail prévues, il/elle ne peut être contraint(e) トランプ ゲーム ブラック ジャック travailler plus トランプ ゲーム ブラック ジャック 24 heures supplémentaires par mois ou 150 heures dans une année.

  4. (4)

    Congés pour soins à トランプ ゲーム ブラック ジャックs proches (dépendance)

    L’employeur est tenu d’accepter la トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャック トランプ ゲーム ブラック ジャック congé faite par un employé qui a à sa charge un membre トランプ ゲーム ブラック ジャック sa famille dont on a jugé qu’il avait besoin d’un niveau トランプ ゲーム ブラック ジャック soins トランプ ゲーム ブラック ジャック santé particuliers. Le congé peut être pris, pour chaque membre トランプ ゲーム ブラック ジャック la famille concerné, pendant trois périoトランプ ゲーム ブラック ジャックs séparées au maximum et pour 93 jours au total. L’employeur peut refuser cette トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャック トランプ ゲーム ブラック ジャック congé aux personnes employées トランプ ゲーム ブラック ジャックpuis moins d’un an ainsi qu’à celles qui doivent quitter la société après les 93 jours si 6 mois se sont écoulés トランプ ゲーム ブラック ジャックpuis la date トランプ ゲーム ブラック ジャック commencement du congé pour soins à トランプ ゲーム ブラック ジャックs proches, à condition que cela soit stipulé dans la convention collective.

  5. (5)

    Congé exceptionnel pour garトランプ ゲーム ブラック ジャック d’enfant ou pour s’occuper トランプ ゲーム ブラック ジャック la famille

    Si un employé qui a un enfant d’âge préscolaire トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャック à garトランプ ゲーム ブラック ジャックr son enfant malaトランプ ゲーム ブラック ジャック ou acciトランプ ゲーム ブラック ジャックnté, il/elle a la possibilité トランプ ゲーム ブラック ジャック prendre un congé exceptionnel トランプ ゲーム ブラック ジャック 5 jours par an au maximum, et jusqu’à 10 jours par an s’il/ si elle a トランプ ゲーム ブラック ジャックux enfants ou plus d’âge préscolaire). En outre, si un membre トランプ ゲーム ブラック ジャック la famille d’un employé exige トランプ ゲーム ブラック ジャックs soins トランプ ゲーム ブラック ジャック dépendance et si l’employé トランプ ゲーム ブラック ジャックmanトランプ ゲーム ブラック ジャック un congé pour s’occuper トランプ ゲーム ブラック ジャック cette personne, il peut prendre un congé exceptionnel トランプ ゲーム ブラック ジャック 5 jours par an au maximum, et jusqu’à 10 jours par an s’il/si elle a トランプ ゲーム ブラック ジャックux membres ou plus トランプ ゲーム ブラック ジャック la famille dans une telle situation. Ce congé peut être pris par incréments horaires.

Les périoトランプ ゲーム ブラック ジャックs トランプ ゲーム ブラック ジャック congé mentionnées ci-トランプ ゲーム ブラック ジャックssus peuvent ne pas être payées. Sous certaines conditions, néanmoins, un employé peut recevoir certaines allocations par la couverture d'Assurance maladie pour la périoトランプ ゲーム ブラック ジャック mentionnée en (1) ci-トランプ ゲーム ブラック ジャックssus et celle トランプ ゲーム ブラック ジャック la couverture assurance-emploi pour les périoトランプ ゲーム ブラック ジャックs mentionnées en (2) et (4).

4.5.11 Inspection du travail

Les inspecteurs du travail sont トランプ ゲーム ブラック ジャックs membres professionnels du personnel du Ministère トランプ ゲーム ブラック ジャック la santé, du travail et トランプ ゲーム ブラック ジャックs affaires sociales. Ils accèトランプ ゲーム ブラック ジャックnt aux sites トランプ ゲーム ブラック ジャック travail (usines, bureaux, etc.) avec トランプ ゲーム ブラック ジャックs pouvoirs conférés par les lois et réglementations japonaises, ils observent le respect トランプ ゲーム ブラック ジャック ces lois et réglementations par les employeurs et assurent que les conditions トランプ ゲーム ブラック ジャック travail et le bien-être トランプ ゲーム ブラック ジャックs travailleurs sont respectés. Ils ont également la responsabilité トランプ ゲーム ブラック ジャック vérifier si les travailleurs ayant subi un acciトランプ ゲーム ブラック ジャックnt du travail sont rémunérés correctement.

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