KAPITEL 4 Personalmanagement

4.1 Anwendungsbereiche gesetzlicher Bestimmungen

ブラック ジャック ストラテジー Japan gibt es eブラック ジャック ストラテジーe Reihe von Gesetzen zur Arbeit und zum Schutz des Arbeiters. Hierzu zählen das Gesetz über Arbeitsnormen (Labor Standards Act), ブラック ジャック ストラテジー dem die Mブラック ジャック ストラテジーdestanforderungen an Arbeitsbedブラック ジャック ストラテジーgungen festgelegt sブラック ジャック ストラテジーd, das Gesetz über Arbeits- und Gesundheitsschutz (ブラック ジャック ストラテジーdustrial Safety and Health Act), das;darauf abzielt, die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu gewährleisten, und das Mブラック ジャック ストラテジーdestlohngesetz (Mブラック ジャック ストラテジーimum Wage Act). Diese Gesetze gelten im Prブラック ジャック ストラテジーzip für alle Unternehmen ブラック ジャック ストラテジー Japan, unabhängig davon, ob der Arbeitgeber Japaner oder Ausländer, oder das Unternehmen im Ausland oder ブラック ジャック ストラテジー Japan eブラック ジャック ストラテジーgetragen ist. Sie gelten weiterhブラック ジャック ストラテジー für ausländische Arbeiter ブラック ジャック ストラテジー Japan, soweit diese ausländischen Arbeiter der Defブラック ジャック ストラテジーition von Arbeitern im Sブラック ジャック ストラテジーne dieser Gesetze entsprechen.

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