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ブラック ジャック ルール ディーラー、約半数が人権DDや脱炭素化の取り組みを実施

(ブラック ジャック ルール ディーラー、日本)

調査部中東ブラック ジャック ルール ディーラー課

2024年12月17日

ジェトロは12月12日、「2024年度 海外進出日系企業実態調査(ブラック ジャック ルール ディーラー編)」を公表した。ブラック ジャック ルール ディーラー21カ国に進出する日系企業267社(20カ国、223社より有効回答)に対して、現地での活動実態に関するアンケート調査を2024年9月4~24日に実施し、取りまとめたもの(2024年12月12日記事参照)。

ESG(環境・社会・ガバナンス)分野では、人権デューデリジェンス(以下、人権DD)(注)への取り組みについて、回答企業の7割以上が、現在人権DDを実施しているか、準備中もしくは検討中と回答した。そのうち「人権DDを実施している」と回答した企業は、ブラック ジャック ルール ディーラー全体で46.4%だった。

「人権DDを実施している」と回答した企業の割合を国別にみると、モロッコ(64.7%)、南ブラック ジャック ルール ディーラー共和国(56.8%)、コートジボワール(50.0%)で半数に達し、モロッコにおいては前年比20.3ポイントの拡大となった。日本本社の分類ごとにみると、大企業で53.4%、中小企業で22.9%。業種別では、製造業で39.2%、非製造業で48.7%だった。

人権DDを実施している理由としては、「自社と取引先のリスク回避」「グループ社全体の方針」との回答が多かった。一方、「本社からの指示がない」「対応できる人材不足」などの理由から人権DDの実施に至っていないとの回答もあった。

脱炭素化に既に取り組んでいる企業が約半数

脱炭素化への対応については、回答企業の8割以上が脱炭素化(温室効果ガスの排出削減)に「すでに取り組んでいる」または「取り組む予定」と回答した。そのうち「すでに取り組んでいる」と回答した企業は、ブラック ジャック ルール ディーラー全体で48.2%となった。具体的な脱炭素化の取り組みとしては、環境配慮車両の開発・導入・販売拡大や、太陽光などの再生可能エネルギーによる発電機の設置、脱炭素案件への参画といった回答が多かった。

詳細は「」を参照。

(注)人権DDとは、自社やサプライチェーンを通じて生じ得る人権への負の影響を特定、停止、防止、軽減し、救済するための継続的なプロセスのこと。

(吉川菜穂、久保田夏帆)

(ブラック ジャック ルール ディーラー、日本)

ビジネス短信 7cdd96db5ecdd700