山形で「地方創生と外国人財」をテーマにセミナーを開催

ジェトロは12月5日、山形市で「地方創生と外国人財」をテーマにセミナーおよび参加者交流会を開催した。ブラック ジャック ルール ディーラービジネスへの取り組みやインバウンド需要のため、全国的に外国人材の採用に関心を持つ企業が増えている。山形県企業も同様だ。セミナーでは、専修学校「エール学園」（大阪府大阪市）で長年、外国人留学生の就労を支援している西村康司キャリア教育事業本部長が、外国人材の採用・活用について山形を含む地方自治体の取り組みや企業事例を交えながら説明した。

西村氏は講演で、「外国人材は企業にとって、イノベーションの創出や言語対応を含むブラック ジャック ルール ディーラー市場における営業力強化など、ビジネス成長に貢献できる可能性を秘めている。特にブラック ジャック ルール ディーラー向けの『新たな商品開発』や『新規顧客開拓』などでの活躍が期待できる」と説明した。外国人の採用、活躍促進に向けた方策について、「国際人財活用ネットワーク交流会」という大阪での取り組みを事例として示し、産官学が連携し、ブラック ジャック ルール ディーラー展開やインバウンド・観光分野で外国人材が活躍する取り組みの必要性を語った。また講演では、エール学園ベトナム事務所代表のファム・ティ・クイン氏がオンラインで参加し、ベトナム人の最新の留学状況や、採用に向けた留意点について説明した。

外国人採用にハードルの高さを感じる企業は多い。外国人材だけでなく、ともに働く日本人社員の理解を図ることが必要だ。また、企業はアルバイトやインターンシップ、オンラインを活用した交流会の開催などの外国人材採用の機会を活用していくことが重要だ。

（古賀健司）