日立の米IT子会社、スペブラック ジャック 賭け 方にエンジニアリングセンター開設へ

日立製作所は1月16日、米国IT子会社のグローバルロジックがスペブラック ジャック 賭け 方国内に複数のエンジニアリングセンターの開設を計画していると発表した（プレスリリース）。同社のエンジニアリングセンターとしては15カ国目、南欧では初の拠点となる。2023年の立ち上げに向けてバレンシアやマラガなど複数の都市を検討しており、長期的にはマドリードやタラゴナなどへの展開も検討。また、現地採用や同業買収なども通じて、今後3年間でソフトウエア開発者やデータサイエンティストなど最大2,500～3,000人の専門人材の雇用を見込んでいる。

グローバルロジックは、日立が2021年7月に買収した米シリコンバレーのデジタルエンジニアリング大手。世界15カ国で従業員2万8,000人超を擁し、さまざまな業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）ソリューションを支援している。同社のニテッシュ・バンガ社長兼最高経営責任者（CEO）は、スペブラック ジャック 賭け 方を選んだ決め手として、デジタル変革に対する政府の強力なコミットメントと、デジタル人材の層の厚さを強調した。

スペブラック ジャック 賭け 方政府が2022年7月に発表したデジタル変革ロードマップの改定版「デジタル・スペブラック ジャック 賭け 方2026」は、EU復興基金の予算を充てたことにより、初年度（2021～2022年）の予算規模が前年度（2019～2020年）の政府のデジタル化投資の約9倍に拡大。重点分野は第5世代移動通信システム（5G）技術、サイバーセキュリティー、データエコノミー（注1）と人工知能（AI）、デジタル技能育成などとなっている。

また、上記ロードマップの目玉として12月末に施行された「スタートアップ法」では、「デジタルノマド」（注2）のほか、スペブラック ジャック 賭け 方国内で働く外国人デジタル人材を呼び込む施策も導入している（2021年12月14日記事、2023年1月10日記事参照）。スペブラック ジャック 賭け 方で高等教育を履修した留学生が最長24カ月間、滞在を延長して就職活動を行えるようになった。また、国外企業からスペブラック ジャック 賭け 方に派遣される従業員や国外からスペブラック ジャック 賭け 方で就職する労働者は、最長6年間、非居住者向け優遇所得税率24％を適用できる（注3）。

IT大手、デジタル人材雇用計画を相次ぎ発表

スペブラック ジャック 賭け 方では2022年から、国外の大手IT企業が相次いで大規模な新規雇用計画を発表している。同年3月、米国のメタ・プラットフォームズ（旧フェイスブック）は、スペブラック ジャック 賭け 方で今後5年間に最大2,000人を雇用すると発表。11月には米国のアマゾン・ウェブ・サービス（AWS）がスペブラック ジャック 賭け 方北東部のアラゴン州にデータセンターを開設し、1,300人以上の正規雇用を創出するとした。1月にはNTTデータがスペブラック ジャック 賭け 方で同年中に3,000人の新規雇用を予定していることを明らかにした。スペブラック ジャック 賭け 方で今後、デジタル人材の争奪戦が激化していくことが予想される。

（注1）社会の中にある膨大なデータを収集整理、交換するなどして活用する経済のこと。

（注2）ITを活用し、国内外を旅しながら働く人材のこと。

（注3）直前5年間の国外居住要件あり。

（伊藤裕規子）