プロファウンドヴィジョン、ICT人材のブラック ジャック やり方 カジノ派遣を開始

ブラック ジャック やり方 カジノ通信技術（ICT）の人材派遣やオフショア開発などを得意とするスタートアップのプロファウンドヴィジョン（PV、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：塩原信夫氏）が6月、パキスタンの最大商都カラチに現地法人を設立した。今後、パキスタンのICT人材をブラック ジャック やり方 カジノ市場へ供給する。ブラック ジャック やり方 カジノに送り出す前には、ブラック ジャック やり方 カジノ語や文化、生活習慣など、ブラック ジャック やり方 カジノ社会に適応するためのトレーニングも行い、2025年までに4,000人程度の人材をブラック ジャック やり方 カジノ企業に紹介することを目指す。

PVは2009年に創業し、その後、ブラック ジャック やり方 カジノ在住40年以上で金融業の経験を持つパキスタン人創業者で最高執行責任者（COO）のノーフィル・イクバル氏が、東京在住のオーストラリア人ICT技術者やアメリカ人マーケティング専門家、自動車メーカー出身の塩原氏らと2021年に株式会社化した。幅広いブラック ジャック やり方 カジノネットワークや、日本語が堪能な3人を中心とした多言語・多文化対応がPVの強みの1つとなっている。

5月にはイクバル氏と幹部3人がパキスタンを訪問し、IT通信省や投資庁などの省庁や有力大学を訪問し、パキスタン事業への協力を求めた。

イクバル氏はジェトロの取材に対し、「（ブラック ジャック やり方 カジノの）経済産業省の調査によると、2030年までにブラック ジャック やり方 カジノではIT人材が最大79万人不足する。PVはその0.5％の約4,000人を送り出すことを目標とした」という。さらに、それだけの人材と企業をマッチングさせるのに人手に頼るのは不可能と考え、5,000万円を投資し、ブラック ジャック やり方 カジノICT人材マッチングポータル「FiTE（ファイト）」を開発した。パキスタン人は英語で登録、それをPVがブラック ジャック やり方 カジノ語に翻訳、登録したブラック ジャック やり方 カジノ企業に対して人工知能（AI）が最適な自動マッチングを行うというシステムだ。

同社は現在、IT系卒業生のFiTEへの登録を増やすために、パキスタンのIT・工学系有力大学約10校と相互協力に関する覚書（MOU）締結を精力的に進めている。7月18日には、登録を希望するパキスタン人の質問を受け付けるコールセンターもカラチに開設した。ブラック ジャック やり方 カジノでは10月27日に、FiTEをJapan IT Week秋（幕張メッセで開催）で正式に発表する予定だ。

（山口和紀）