労働手帳、2021年以降の電子化の方向へ

ロシア連邦政府法案委員会は7月1日、3つの連邦法案「労働基本法の修正」「連邦法『強制年金保険システムにおける個人の算出』の修正」「労働活動ブラック ジャック カード ゲームの提出期限、不完全・誤ブラック ジャック カード ゲームの提出における雇用者責任部分に関する行政違反基本法の修正」を承認した。法案は7月8日に下院に提出、受理された。成立すれば、2021年1月以降、労働手帳は原則として電子化され、現在使われている紙版の労働手帳は2027年に廃止となる。雇用者が年金基金に通知している関連ブラック ジャック カード ゲームも、電子的に通知されこととなる。

労働手帳とは、国民の就労に関するブラック ジャック カード ゲームを明記した文書（書籍）で、氏名、生年月日、学歴、職業、専門、職歴などが記載され、年金額の算定などに用いられる。ロシアでは従業員の雇用に際し、雇用者が従業員の労働手帳を保管する。最初に就労した会社で発行され、基本的に就労先の人事担当部署で保管される。勤務先との関係が全て人事部署担当者の署名付きで記載され、退職の際には被雇用者による署名が行われる。転職の際には、被雇用者が新たな就職先に労働手帳を提出するかたちだ。

企業ブラック ジャック カード ゲーム調査会社SKBコントゥルが発行するニュース（2月15日）によると、今回の法改正で、被雇用者の職歴関連データを保管するデータベースが創設される。紙版では紛失、偽造のリスクがあり、仮にそういうリスクに遭遇した場合には職歴の修復が難しかった。電子化でそのリスクを軽減するとともに、年金基金関連の個人ブラック ジャック カード ゲームの管理にも連動させる。労働手帳の電子化は、就職に伴って発生するブラック ジャック カード ゲームのやり取りにおける雇用者、被雇用者の費用・手間・時間を削減し、遠隔での雇用手続きを簡素化するものとしている。

さらに、雇用者が年金基金への登録・ブラック ジャック カード ゲーム取得をオンラインで行うことで、非雇用者が社会保障や外国渡航時のビザの申請、銀行融資を受ける際などに、現在は必要とされる労働手帳のコピー提出の必要性がなくなる。他方、電子媒体上の個人ブラック ジャック カード ゲーム管理の課題として、勤務履歴などブラック ジャック カード ゲームの改ざんの可能性や、システムダウン時のブラック ジャック カード ゲーム閲覧などのリスクが指摘されている。

このほか、ロシア人の身分証明書である国民パスポート（国内用パスポート）の電子化も取り沙汰されている。

（齋藤寛）