進出日系企業のマネジャーの給与水準、通信・ソフトウエアがトップ

ジェトロは、2018年度アジア・オセアニア進出日系企業実態調査の個票データから、ベトナム進出日系企業の給与水準（中央値）の集計をこのほど行った（注1）。製造業の作業員（実務経験3年程度の一般工）の月額基本給（注2）を業種別にみると、汎用（はんよう）・生産用機器（有効回答：13社）が600万ドン（約2万8,200円、1ドン＝約0.0047円）と最も高かった。続いて、鉄鋼（18社）が585万ドン。3位は化学品／石油製品（13社）、金属製品（51社）、食品／農水産加工品（18社）の3業種で、ともに500万ドンだった。

製造業のエンジニア（実務経験5年程度の中堅技術者、専門学校／大卒以上）については、化学品／石油製品メーカー（10社）が1,450万ドンで1位。続いて、鉄鋼（12社）が1,145万ドン、汎用・生産用機器（10社）が1,050万ドン、金属製品（46社）が950万ドンと続いた。

非製造業のスタッフ（実務経験3年程度の一般職）では、商社（46社）と通信・ソフトウエア（33社）が1,500万ドンと最高だった。続いて、法務・税務やコンサルティングなどの事業関連サービス（23社）が1,200万ドン、建設／プラント（26社）が1,179万ドンと高かった。

実務経験10年程度のマネジャー（実務経験10年程度の営業担当課長、大卒以上）は、通信・ソフトウエア（29社）が3,600万ドンと最も高く、販売会社（14社）が3,145万ドンと続いた。3位は商社（34社）、事業関連サービス（19社）、建設／プラント（21社）の3業種で、ともに2,500万ドンだった。

なお、調査に回答した日系企業は、より詳細なデータが閲覧可能となっている。

（注1）中央値は、数字を低い順から並べて、中央の企業の回答数値を示す。

（注2）諸手当を除く、2018年10月時点。

（北見創）