オンライン カジノ ブラック ジャック.1％－

＜労使それぞれの要求のほぼ中間値＞

　オンライン カジノ ブラック ジャック評議会は、政府代表の労働・傷病兵・社会省、雇用者側代表のベトナム商工会議所、労働者側代表の労働総連の3者で構成される。政府へ提出する最低オンライン カジノ ブラック ジャック案の決定は、2015年は9月3日だったが、2016年は1ヵ月早まり、労使間の関心の高さがうかがえる。当地報道によると、オンライン カジノ ブラック ジャック評議会は「現行の2016年の最低オンライン カジノ ブラック ジャックは、労働者の最低生活水準の85％程度にすぎず、残業や生活費の節約で実質生活を補っている」と労働総連側に一定の理解を示す一方、「ここ数年の最低オンライン カジノ ブラック ジャック上昇率は、GDP成長率やインフレ率を大きく上回っており、企業の競争力を脅かすものだ」とするベトナム商工会議所側にも配慮し、労使それぞれの要求値のほぼ中間値で妥協させたかたちだ。

　これまでのオンライン カジノ ブラック ジャック改定の推移を、日系企業の多い第1地域（ハノイ、ホーチミン近郊）でみると表1のとおり。また2017年度の最低オンライン カジノ ブラック ジャック案の地域別詳細は表2のとおり。

　近年はオンライン カジノ ブラック ジャック評議会の最低オンライン カジノ ブラック ジャック案が大幅に修正されることはなく、2017年改定もこのまま認められる見通しだ。ベトナム政府の基本的なスタンスは、最低オンライン カジノ ブラック ジャックを労働者の最低生活水準まで引き上げることにあり、物価上昇率を大きく上回る最低オンライン カジノ ブラック ジャック上昇は当面続くとみられる。

＜日系企業にもコストアップ要因＞

　多くの日系企業はこれまで最低オンライン カジノ ブラック ジャック以上の給与を支払っており、必ずしも最低オンライン カジノ ブラック ジャックの引き上げ率と同率の昇給を実施する必要はない。ただ、労使交渉における実質的な尺度として、最低オンライン カジノ ブラック ジャック引き上げ率と同等あるいはそれ以上の昇給率をワーカーから要求されるケースは珍しいことではなく、労働争議の火種となりかねないことから、例年、慎重な対応が求められてきている。オンライン カジノ ブラック ジャックが米ドル換算ベースでもここ数年、上昇を続けており、輸出主体の日系企業にとっては、損益悪化を避けるため、さらなるコストダウンを迫られそうだ。

　こうした一方、商業都市のホーチミンでは、2015年の1人当たりGDPが5,000ドルを超え、ベトナム全国平均の2,088ドルの約2.5倍となっている。ホワイトカラー層を中心に、最低オンライン カジノ ブラック ジャックを大幅に上回る所得層が存在しているが、日系企業の中でもサービス産業分野で進出している企業は、最低オンライン カジノ ブラック ジャックの引き上げにより所得の向上や消費市場の底上げ・拡大が期待できるとして、引き上げに一定の理解を示している。

（栗原善孝）