労働市場の変化に対応できる人材需要が増加－国際ビジネス人材の確保・育成の取り組み（17）－

　ロシア経済の低迷が続く中、従業員数の最適化に取り組む企業が増えている。企業の従業員に対する要求・評価が厳しくなる一方、給与の遅配が拡大する中、求職者側は企業の財務健全性を重視するようになっている。ロシアの前編は、現在のロシアの労働市場について。