欧州は「人が企業を選ぶ」時代へ－国際実写 版 ブラック ジャック人材の確保・育成の取り組み（1）－

　実写 版 ブラック ジャック市場の開拓のためには現地の言語、事情、ビジネスの手法や習慣などに慣れている現地人材を活用することがカギとなる。国ごとに言語や習慣などが異なる欧州・ロシアで、優秀な人材が企業側に何を求めているのかを把握するのも重要となる。現地日系企業の人材確保に向けた取り組みを、18回シリーズで報告する。