外国人依存の労働市場、特徴踏まえた対応が肝要－中東アフリカ地域での現地人材確保策（2）－

　アラブ首長国連邦（UAE）は人口の約9割を外国人が占めるため、進出する外国企業が現地で採用する人材もアジアや中東出身者など外国人となる。進出企業にはこうした労働市場の特徴や当地の労働法、慣習を踏まえた対応が求められる。円滑な採用活動や労務管理を行うために、人材あっせん業者や法律事務所などを活用するのも有効だ。