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中国本土に展開する香港企業にとり、人手不足や人件費の高騰などの労務問題は、受注の減少とともに経営を取り巻く大きな問題となっている。こうした労務問題に対し、香港企業は人員削減や自動化、あるいは外注などのコスト削減に加え、製品の質の向上などで対応している。